Льготы женщинам в сельской местности

Льготы женщинам работающим в сельской местности

Льготы женщинам в сельской местности

Нормативно-правовой базой для утверждения укороченной рабочей недели женщинам, трудящимся в сельской местности, служат:

  1. Статья 423 Трудового Кодекса Российской Федерации о возможности использования законодательной базы СССР вплоть до выпуска новых законов РФ, противоречащих прежним.
  2. Постановление РСФСР №238 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1 ноября 1990 года.

Таким образом, ТК РФ РФ гарантирует всем сотрудницам, работающим на территории села, право на 36-часовую рабочую неделю. Если же работодатель отказывается предоставлять женщине положенный график и условия работы, то это является прямым нарушением прав гражданина РФ и может привести к административному наказанию.

Как устанавливается график работы для женщин в сельской местности?

Оно содержит соответствующие нормы и положения.

Например, запрещает привлечение девушек детородного возраста к производству, связанному с вредными и ядовитыми химикатами. К примеру, она проживает в черте города и добирается на работу в сельскую местность.

При этом работодатель ей также обязан установить сокращенное рабочее время.

В селе всегда найдется много работы для всех. Работницам устанавливается сокращенный день труда вне зависимости от того, какую трудовую функцию она выполняет. Рабочее время для представительниц прекрасного пола, трудящихся в деревне, сокращено до 36 часов.

Это недельная норма для них. Заработная плата начисляется как при нормальной протяженности рабочего времени. Сокращенный день работы должен быть обязательно прописан должным образом в договоре в графе «Рабочее время».

Гарантии и льготы женщинам, работающим в сельской местности

Государством применяются различные меры по улучшению положения женщин в Российской Федерации, особое внимание уделяется сельской труженице.

При повременной оплате труда заработная плата женщинам начисляется как за 36-часовую рабочую неделю, а также производится доплата за сокращенное рабочее время, в которую входят иные начисления, установленные данной работнице, а также премиальные выплаты, не являющиеся единовременными. Таким образом, суммарная заработная плата женщины, работающей в сельской местности 36 часов в неделю, должна соответствовать заработной плате за нормальную продолжительность рабочего времени, т.е.

за 40 часов в неделю.

В повышенном размере оплачивается и работа, выполняемая сверх сокращенного числа рабочих часов за учетный период (месяц, квартал), при сменном режиме работы.

При сдельной оплате труда заработная плата начисляется по сдельным расценкам, увеличенным с учетом сокращенного рабочего времени.

Среди взаимных обязательств в коллективном договоре работодатели Кореновского района включают пункт о сокращенном режиме работы для женщин в сельской местности.

Руководитель ГКУ КК ЦЗН Кореновского района И.А.Швыдкая

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Главными законодательными актами, регламентирующими 36-часовый период трудовой занятости женщин в деревенской местности, являются:

  1. Трудовой Кодекс РФ – статья № 92 ТК РФ;
  2. Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 года.
  3. Статья № 423 ТК России о допустимости применять в наши дни постановления Верховного Совета и законодательных актов СССР;

Именно этими процессуальными положениями российского закона и должны руководствоваться все работодатели, нанимающие на свои предприятия представительниц женского пола.

По закону, на 36-ти часовый трудовой график имеют право все сотрудницы, чье место работы находится на территории сел, деревень, поселков, хуторов либо районных центров.

При этом не имеет значения, какую должность занимает женщина либо какие обязанности она выполняет.

Оно содержит соответствующие нормы и положения.

Например, запрещает привлечение девушек детородного возраста к производству, связанному с вредными и ядовитыми химикатами. К примеру, она проживает в черте города и добирается на работу в сельскую местность. При этом работодатель ей также обязан установить сокращенное рабочее время.

В селе всегда найдется много работы для всех.

Работницам устанавливается сокращенный день труда вне зависимости от того, какую трудовую функцию она выполняет. Рабочее время для представительниц прекрасного пола, трудящихся в деревне, сокращено до 36 часов. Это недельная норма для них. Заработная плата начисляется как при нормальной протяженности рабочего времени.

Сокращенный день работы должен быть обязательно прописан должным образом в договоре в графе «Рабочее время».

Источник: https://iasmirnov.ru/lgoty-zhenschinam-rabotajuschim-v-selskoj-mestnosti-66485/

Продолжительность рабочего времени женщин на селе

Льготы женщинам в сельской местности

Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни.

Что говорит закон?

Согласно с законодательством РФ, любая женщина, работающая на селе, должна иметь укороченную рабочую неделю в 36 часов, которая будет оплачиваться как стандартная 40-часовая неделя.

Мужчин, работающих на селе, или женщин, которые занимают должности связанные с хозяйственными работами на территории города, этот закон не касается.

Нормативная база

В Конституции Российской Федерации нет отдельного параграфа, уточняющего рабочее время женщин в сельской местности, поэтому принято руководствоваться постановлением Верховного совета Российской социалистической Республики от 1990 года.

Закон допускает использование материалов советского законодательства, если они не противоречат действующей Конституции России и постановление, утверждающее 36-часовой график для женщин, работающих на селе, принято считать таковым.

Нормативно-правовой базой для утверждения укороченной рабочей недели женщинам, трудящимся в сельской местности, служат:

  • Постановление РСФСР №238 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1 ноября 1990 года.
  • Статья 423 Трудового Кодекса Российской Федерации о возможности использования законодательной базы СССР вплоть до выпуска новых законов РФ, противоречащих прежним.

Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990

Трудовой кодекс РФ

Гарантии сотрудницам

Таким образом, ТК РФ РФ гарантирует всем сотрудницам, работающим на территории села, право на 36-часовую рабочую неделю.

Если же работодатель отказывается предоставлять женщине положенный график и условия работы, то это является прямым нарушением прав гражданина РФ и может привести к административному наказанию.

Вопросы, связанные с нежеланием работодателя признавать права своих сотрудников и подчиняться законам РФ могут решаться как в договорном, так и в судебном порядке.

Сокращенное рабочее время женщин в сельской местности

Право на 36-часовой график работы имеют все женщины, работающие в сельской местности вне зависимости от места их проживания, должности, которую они занимают и получаемого оклада.

Это означает, что женщине не обязательно работать в области сельского хозяйства или постоянно проживать и быть зарегистрированной в сельской местности, а нужно лишь работать на территории села, чтобы претендовать на сокращенную рабочую неделю.

Но что делать, если работодатель не может, или не хочет сократить продолжительность рабочего дня? Считается ли время, проведенное на работе сверх 36 часов на работе в сельской местности переработкой и должно ли оно оплачиваться отдельно?

Можно ли вернуть свои деньги за переработки, которые отказывается выплачивать начальник?

Действуют ли льготы для женщин, работающих по неполному рабочему графику? Разберемся в этих вопросах.

Право или обязанность работодателя предоставлять 36-часовой рабочий день?

Работодатель, имеющий некоторое предприятие либо организацию, расположенную на территории села, обязан быть проинформированным о сокращенной 36-часовой рабочей неделе, которую предоставляет законодательство России всем женщинам, работающим в сельской местности.

При этом 36 рабочих часов должны оплачиваться как 40, то есть на полную ставку.

Работодатель не может оставлять за собой право выбора в предоставлении 36 либо 40-часовой недели для женщин, работающих на селе вне зависимости от того, какую должность они занимают.

За невыполнение прямых обязанностей и спекуляцию женским трудом безответственного работодателя можно привлечь к административной ответственности в судебном порядке.

Женщины, работающие в сельской местности неполный рабочий день или на полставки, не могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые часы, которые не придется отработать, даже если по факту отрабатывают время близкое к 40 часам в неделю.

В таком случае следует оформлять полный рабочий график и лишь за тем претендовать на льготные права.

Особенности оплаты

Любая рабочая деятельность женщины, трудящейся в сельской местности сверх 36 часов в неделю, должна оцениваться как переработка.

Даже если женщина работает ровно 40 часов в неделю и получает оклад, который полностью соответствует 40 рабочим часам, такая ситуация не может считаться законной. Ведь сотрудницы, трудящиеся на селе, должны получать такую заработную плату за 36-часовую рабочую неделю, как если бы они работали по 40 часов.

Таким образом, в предоставленной выше ситуации мы можем увидеть, что работодатель недоплатил своей сотруднице 4 часа переработки.

Ответственность работодателя

Как можно вернуть деньги за отработанные часы?

Это можно сделать следующими способами:

  1. «Полюбовно». Можно указать работодателю на его недочеты, ведь вполне возможно что он просто не был проинформирован о своих обязанностях, или не был проинформирован о вашей проинформированности о своих правах.
  2. Ультимативно. Предупредив начальника, что вы всерьез намерены отстаивать свои права вплоть до обращения в соответствующие органы вы, возможно, сможете избежать судебной тягомотины и получить свои деньги относительно легким путем.
  3. Административно. Судебный процесс — нелегкое дело и для того, чтобы успешно его осуществить, не упустив при этом своих интересов, нужно ознакомиться с юридическими тонкостями, которые объясняются ниже.

Прежде всего, условия труда и получения заработной платы должны быть прописаны в трудовом договоре, который составляется при устройстве на работу и копия которого может быть у вас на руках.

Внимательно прочитав документ, вы сможете понять является ли укороченный рабочий график для женщин, трудящихся в сельской местности фактом, изначально проигнорированным работодателем либо она была предусмотрена в трудовом договоре, хотя вы можете и работать 40 часов в неделю,не получая при этом никаких доплат.

Этот момент является принципиально важным, если вы всерьез намерены вернуть свои честно заработанные деньги.

Судебная практика

Суды, рассматривая подобные практические ситуации, так же считают, что в подобном случае имеет место сверхурочная работа.

Переработанные часы подлежат оплате в порядке и размерах, установленных нормами ст. 152 ТК РФ.

Например, это можно увидеть в следующих судебных определениях:

Источник: http://kadriruem.ru/rabochee-vremja-zhenshhin-v-selskoj-mestnosti/

Льготы женщинам сельской местности

Льготы женщинам в сельской местности

Также слышал и читал в прессе, что медицинские работники, которые недавно окончили ВУЗ и поехали работать в сельскую местность получили субсидии на приобретение жилья, про молодых педагогов такого не слышал.

Сельским жителям в нашей местности ежегодно бесплатно можно выписывать дрова для отопления дома, лес на корню — для ремонта усадьбы — раз в пять лет.

Если случился пожар, то на строительство нового дома можно выписать бесплатно 300 кбм леса.

Также слышал и читал в прессе, что медицинские работники, которые недавно окончили ВУЗ и поехали работать в сельскую местность получили субсидии на приобретение жилья, про молодых педагогов такого не слышал.

Сельским жителям в нашей местности ежегодно бесплатно можно выписывать дрова для отопления дома, лес на корню — для ремонта усадьбы — раз в пять лет.

Если случился пожар, то на строительство нового дома можно выписать бесплатно 300 кбм леса.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Если по каким-либо причинам сокращённое рабочее время женщине, работающей на селе, не устанавливается, и она фактически работает 40 часов в неделю, то переработанное сверх 36 часов в неделю время оформляется как сверхурочные работы и оплачивается в повышенном размере. При сменной работе, когда по условиям производства не может быть соблюдена еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение режима суммированного учета рабочего времени.

В Конституции Российской Федерации нет отдельного параграфа, уточняющего рабочее время женщин в сельской местности, поэтому принято руководствоваться постановлением Верховного совета Российской социалистической Республики от 1990 года. Закон допускает использование материалов советского законодательства, если они не противоречат действующей Конституции России и постановление, утверждающее 36-часовой график для женщин, работающих на селе, принято считать таковым.

Льготы Для Работающих В Сельской Местности

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости.

Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей… … Энциклопедия трудового права Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора Население Раджастхана — Административное деление штата Раджастхан Население штата Раджастхан отличается наличием большого числа этнических, этнок … Википедия Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… … Энциклопедия инвестора ссылкой на выделенное Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта.

Если по каким-либо причинам сокращённое рабочее время женщине, работающей на селе, не устанавливается, и она фактически работает 40 часов в неделю, то переработанное сверх 36 часов в неделю время оформляется как сверхурочные работы и оплачивается в повышенном размере.

При сменной работе, когда по условиям производства не может быть соблюдена еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение режима суммированного учета рабочего времени.

Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

: до 10 кг, если работница должна вручную поднимать и/или перемещать грузы не чаще двух раз в час; и 7 кг, если чаще (постановление СМ РФ от 06.02.1993 N 105*(3)). Если тяжести нужно просто поднимать, а переносить их никуда не нужно, то дамам позволяется «взять вес» в 15 кг (п.

32 Правил охраны труда*(4)). Но сначала работодатель обязан предложить работнице все имеющиеся вакансии (в том числе с понижением должности или зарплаты).

Источник: https://gratis-group.ru/lgoty-zhenschinam-selskoj-mestnosti-46782/

Женщина работает в сельской местности какие льготы имеет

Льготы женщинам в сельской местности

0 ответов. Брест Просмотрен 52 раза. Задан 2013-03-09 22:58:04 +0400 в тематике «Жилищное право» Имею ли я право на льготы для педагогов, работающих в сельской местности, если у меня регистрация по месту пребывания? — Имею ли я право на льготы для педагогов, работающих в сельской местности, если у меня регистрация по месту пребывания. далее

Льготы женщинам работающим в сельской местности

Даже если женщина работает ровно 40 часов в неделю и получает оклад, который полностью соответствует 40 рабочим часам, такая ситуация не может считаться законной. Ведь сотрудницы, трудящиеся на селе, должны получать такую заработную плату за 36-часовую рабочую неделю, как если бы они работали по 40 часов.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ — установлены в целях закрепления кадров на селе, улучшения их жизненных условий и преодоления кризисной демографической ситуации в сельской местности. Они касаются условий труда и его оплаты, рабочего времени и времени отдыха, предоставления… …

Какие субсидии и льготы положены жителям сельской местности

Существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. Он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. После приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в МФЦ. Время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

Какие льготы предоставляют сельским работникам культуры

Согласно п.3 этого Постановления при повремённой оплате труда женщинам начисляется заработная плата за 36-часовую неделю, а также производится доплата за сокращённое рабочее время.

Доплата за это рабочее время производится в соответствии с тарифными ставками или должностными окладами, предусмотренными по данной работе при нормальной продолжительности рабочего времени, с учётом иных доплат, установленных на предприятиях и в организациях, а также премиальных выплат, не являющихся единовременными.

Таким образом, суммарная заработная плата женщины, работающей в сельской местности, – 36 часов в неделю и должна соответствовать её заработной плате за нормальную продолжительность рабочего времени, то есть за 40 часов в неделю.

ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ — предусматриваются законодательством в целях закрепления в х-вах квалифицированных кадров, заинтересованности их в выполнении Продовольственной программы СССР. В сельской местности осуществляется строительство индивидуальных благоустроенных жилых домов усадебного типа. Предпр.

и орг-циям агропромышленного комплекса, расположенным в сельской местности, разрешено, а колхозам и орг-циям потребительской кооперации рекомендовано продавать своим работникам жилые дома усадебного типа с надворными постройками, возведенные за счет гос. капитальных вложений или собственных средств х-в, предпр.

и орг-ций, с оплатой этими работниками 40% стоимости жилого дома с надворными постройками ежемесячно равными долями в течение 50 лет со дня продажи.

Портал Юристъ — Ваш успех в учебе и работе

  1. Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
  2. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
  3. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
  4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
  • 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИД а и тубдиспансеров;
  • 21 день — рентгенологам;
  • 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2019 году

В соответствии с Законом РСФСР от 21 декабря 1990 г.

«»О социальном развитии села»» работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, имеют право: на получение в течение 6 месяцев рабочего места с установленной продолжительностью рабочей недели, на профессиональную подготовку и переподготовку, оплату труда за выполнение работы определенной квалификации; на переподготовку и переквалификацию в случае изменений условий занятости с сохранением средней заработной платы, а также материальное обеспечение в период временной незанятости с учетом прожиточного минимума.Закон РФ от 10 июля 1992 г. «»Об образовании»» (в редакции Федерального закона от 13 января 1996 г.) предусматривает, что на педагогических работников образовательных учреждений, удаленных от городских центров, распространяются льготы, предусмотренные в данной местности для работников сельского хозяйства. С 1 января 1991 г.

Льготы для работающих в сельской местности

Относительно предоставления учителям льготного жилья депутаты разработали новую программу.

Благодаря этой программе педагоги, переводящиеся в сельскую местность, получают возможность оформить ипотеку по сниженной кредитной ставке в 8,5%.

Более того, педагогам предоставляется финансовая компенсация при внесении предварительной платы. На ней учителям дается возможность потратить не более 10% от собственных средств.

Льготы учителям в сельской местности в 2019 году

Какие льготы имеет бизнес в малых городах и сельской местности? Бизнесмены в малых городах и сельской местности вправе не исчислять и не уплачивать следующие налоги:

  • налог на прибыль (подоходный налог для индивидуальных предпринимателей) в отношении прибыли (дохода), полученной в результате реализации товаров (работ, услуг) собственного производства
  • налог на недвижимость (с капитальных строений и машино-мест, расположенных в малых городах и сельской местности)

Источник: https://ladyjurnal.ru/vzyskanie-zadolzhennosti/zhenshhina-rabotaet-v-selskoj-mestnosti-kakie-lgoty-imeet

Есть ли льготы для женщин, работающих в сельской местности?

Льготы женщинам в сельской местности

Законодательство предусматривает определенные льготы женщинам, работающим в сельской местности. Они заключаются в первую очередь в сокращенной рабочей неделе. Другие преференции определяются на региональном уровне и разнятся в каждом субъекте РФ.

Льготы женщинам, работающим в сельской местности

Установление льгот работающим в сельской местности женщинам обусловлено необходимостью закрепления кадров на селе, создания для них лучших жизненных условий, преодоления сложной демографической ситуации в сельской местности.

Учителям

Преподавателям, работающим на селе, обычно предоставляется компенсация:

  • оплаты аренды жилья или услуг по его содержанию и ремонту;
  • оплаты отопления;
  • оплаты электроэнергии.

Однако данные льготы не являются обязательными и устанавливаются региональными властями по своему усмотрению.

Медицинским работникам

Для представителей медицинских профессий, трудящихся в сельской местности, предусмотрены следующие виды льгот:

  • предоставление жилья, которое по истечении 10-летнего периода переходит в собственность специалиста, коммунальные услуги при этом оплачиваются за счет средств местной администрации;
  • денежные доплаты, суммы которых зависят от категории и специальности медработника;
  • возможность участия в программе «Земский доктор», предусматривающей получение субсидии в размере 1 миллиона рублей.

Какие положены?

Льготы женщинам, работающим в сельской местности, — это прежде всего сокращенная на 4 часа трудовая неделя с сохранением зарплаты как за полную.

Помимо этого, могут предоставляться иные льготы, касающиеся как условий работы/отдыха, так и жилищно-коммунальных условий.

Предоставление жилья

Федеральное законодательство не предусматривает обязательного предоставления жилья работающим в селе женщинам. Тем не менее, во многих регионах существуют свои программы, благодаря которым представители тех или иных профессий могут рассчитывать на полную или частичную компенсацию оплаты коммунальных услуг, аренды жилья или даже его покупки.

Молодые специалисты также могут получить льготный кредит на приобретение или строительство своего жилья в сельской местности сроком на 10 лет по 5% годовых.

Сокращенное рабочее время

Женщины, трудоустроенные на селе, имеют право на сокращенную рабочую неделю, продолжительность которой составляет 36 часов. При этом размер заработной платы должен соответствовать стандартной 40-часовой рабочей неделе.

Льготное время работы предусмотрено для всех женщин, осуществляющих свою трудовую деятельность в сельской местности, независимо от того, в какой сфере они работают.

Отпуск

Продолжительность ежегодно предоставляемого отпуска для женщин, работающих в селе, должна быть, согласно Постановлению ВС РСФСР №298/3-1, минимум 4 недели, то есть 28 календарных дней. Однако 115-й статье ТК РФ аналогичная длительность отпуска закреплена абсолютно для всех работников, без каких-либо исключений.

Каких-либо особых привилегий для сельских работниц в этом плане не предусмотрено. Женщины могут лишь рассчитывать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед выходом в декрет или после него, независимо от того, как долго ни трудятся у конкретного работодателя.

Оплата

Пунктом 1.7 Постановления ВС РСФСР №298/3-1, частично действующего до сих пор, предусмотрена повышенная на 30% оплата труда женщин на тех работах, где предусмотрено разделение рабочего времени на части, перерыв между которыми составляет более двух часов. К данной категории относятся определенные сельские специальности.

Однако данная норма может применяться исключительно в условиях использования строгой тарифной сетки, действовавшей во времена Советского Союза, в то время как сегодня сумма оплаты труда определяется трудовым соглашением между работником и работодателем. Таким образом, практическое применение данной льготы в современных реалиях практически невозможно.

Другие

Льготы женщинам, работающим в сельской местности, в советское время, согласно пункту 1.6 Постановления РСФСР №298/3-1, включали выплату матерям по месту работы пособия на ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Пунктом 1.9 вышеупомянутого постановления также предусматривается выдача хозяйством, в котором трудоустроена беременная или кормящая мать, производимых им продуктов питания.

Однако на практике сегодня данные нормы не соблюдаются, и даже суды в большинстве случаев становятся на сторону работодателей, аргументируя это тем, что в действующей системе пособий подобные льготы отсутствуют.

На видео о скидках на оплату ЖКХ

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-zhenshhinam-rabotajushhim-v-selskoj-mestnosti/

Льготы сельским пенсионерам в 2019 году

Льготы женщинам в сельской местности

На сегодняшний день государство очень внимательно относится к вопросу предоставления льгот и преференций незащищенным слоям населения. К одной из таких групп населения относятся и пенсионеры, проживающие на территории сельской местности. О том какие льготы положены упомянутым гражданам и как правильно их оформить будет рассказано в данной статье.

Надбавка к пенсии

С начала 2019 года вступает в силу Постановление правительства Российской Федерация от 29 ноября 2018 года, согласно которому будет изменён порядок выплат  пенсий для лиц, достигших пенсионного возраста и при этом являющихся жителями сел и деревень.  Оговоренное нововведение вносит изменения в положения статьи 17 ФЗ «О страховых пенсиях» и наделяет пенсионеров, проживающих в сельской местности, возможностью приобрести  двадцатипятипроцентную надбавку к получаемому пенсионному обеспечению.

Следует заметить, что указанные бонусы могут быть получены не всеми жителями сел  пенсионного возраста. Так, законодательством установлены некоторые ограничения для  пенсионеров, желающих воспользоваться оговоренным нововведением, например:

Кому положена преференцияКому льготы не предоставляется
Стаж работы в обязательном порядке должен составлять не менее тридцати лет и только в сфере сельского хозяйстваГражданин достиг пенсионного возраста, но при этом продолжает свою трудовую деятельность на прежнем или другом месте работы
Постоянным местом проживания пенсионера должна  быть именно сельская местностьПенсионер, проживающий в селе или деревне, имеет трудовой стаж в иных профессиональных сферах, например, преподавательской, медицинской,  административной (работник сельсовета)
Гражданин должен  находиться на пенсионном обеспеченииЛицо, находящееся на пенсионном обеспечении, совершило переезд на постоянной основе в деревню, однако, рабочий стаж был получен в городе
Лица, проработавшие тридцать лет в аграрной промышленности, но после выхода на пенсию покинули деревню с целью переезда в город

Учитывая вышеизложенное, упомянутую прибавку к пенсии имеют право оформить только неработающие сотрудники агропромышленности, которые вышли на пенсию и продолжают проживать в сельской местности.

Важно! Согласно правительственным подсчетам примерное количество жителей деревень и сел, претендующих на указанную льготу, составляет в общей сложности 1,2 миллиона человек.

Вместе с этим следует учитывать, что возможность подтверждения тридцатилетнего стажа может повлечь за собой некоторые проблемы, так как указанный период трудовой деятельности совпадает с моментом распада СССР, когда многие работники колхоза сменили свои прежние рабочие места на мелкие предприятия и фирмы.

  В большинстве случаев упомянутыми организациями в трудовых книжках работников агропрома соответствующие записи не отражались, а также не были проведены страховые взносы за своих сотрудников. Таким образом шанс на подтверждение сельского стажа за указанный промежуток времени будет достаточно невысоким.

Однако даже в случае отсутствия каких-либо документальных подтверждений осуществления трудовой деятельности в качестве агрария, заинтересованному гражданину могут помочь свидетельские показания.

Именно поэтому специалисты рекомендует собрать полный пакет всей необходимой документации и только после этого начинать оформление надбавки к пенсии.

НДФЛ

Налоговым законодательством РФ также предусмотрено налоговое послабления в части взыскания  с пенсионеров, проживающих в селах и деревнях, НДФЛ.  Так, согласно предписаниям статья 217 НК РФ, налог не может быть взыскан со следующей категории выплат:

  • Страховые пенсии, а также полагающиеся к ним фиксированные выплаты;
  • Предусмотренные действующим российским законодательством дополнительные бонусы к пенсиям, имеющие социальную направленность.

Вместе с этим налоговыми органами не может быть взыскан сбор с доходов, сумма которых не превышает четырех тысяч рублей в следующих случаях:

  • Получение подарков или другой помощи материального характера, которая была оказана пенсионерам бывшими работодателями;
  • Оплата стоимости лекарств средствами работодателя своим бывшим работникам, находящимся на пенсионном обеспечении.

Приведенный перечень налоговых послаблений не является исчерпывающим, упомянутой выше нормой предусмотрены и другие льготы для пенсионеров сельской местности.

Транспортный налог

Налог на транспорт представляет собой региональный сбор, средства по оплате которого подлежат перечислению в бюджет регионального правительства. Указанный вид налогообложения регулируется  как на уровне федерального, так и регионального законодательства.

Федеральными законами установлены общие нормы, освобождающие граждан, в том числе и сельских пенсионеров, имеющих в своей собственности транспортное средство, от выплаты соответствующего сбора:

  • Машины, пребывающие в угоне;
  • Автомобили, специального назначения, оптимизированные под лиц, имеющих группу инвалидности;
  • Легковой транспорт, с двигателями малой мощности (до ста лошадиных сил включительно);
  • Техника, предназначенная для проведения аграрных работ;
  • Средства передвижения, специализирующиеся на перевозке определённого вида грузов, например, молоковозы, скотовозы, техника для ветеринарной или технической помощи и так далее.

В свою очередь  нормативными актами, утвержденными региональными правительствами субъектов РФ, регламентированы свои преференции в части оплаты сбора на транспорт для лиц пенсионного возраста.

Пример. В Законе Самарской области «О транспортном налоге» отражены следующие виды  средств передвижения, владельцы которых могут получить пятидесятипроцентную скидку по налогу:

Вид средства передвиженияЛимит мощности двигателя
Автомобили, предназначенные для перевозки гражданНе более ста лошадиных сил
МотоциклыНе может превышать сорока лошадиных сил
Самоходный транспорт, состоящий из гусеничных и пневматических  конструкцийСто или меньше лошадиных сил
Моторный транспорт, предназначенный для передвижения по водеТридцать лошадиных сил или менее

Земельный налог

Налог на землю, также как и на транспорт, устанавливается региональным правительством.

Однако в случае если каким-либо из субъектов Российской Федерации для лиц, получающих пенсию и проживающих в селе, оговоренные преференции предусмотрены не были — следует руководствоваться предписаниями статьи 391 Налогового кодекса РФ.

  Согласно приведенной норме, пенсионеры наделены возможностью в оформлении льготы по уплате земельного сбора, которая основана на вычете из общей суммы подлежащего уплате налога стоимости шести соток спорного участка земли.

Для того чтобы должным образом получить указанную привилегию, заинтересованному гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение налоговой службы по месту нахождения земельного надела.

Социальная поддержка

Правительство каждого населенного пункта Российской Федерации наделено полномочиями в предоставлении адресной помощи пенсионерам через территориальные органы соцзащиты населения.

Упомянутая поддержка может быть оказана гражданину, находящемуся на пенсионном обеспечении, только в случае  если последний испытывает значительные жизненные трудности и осложнения, например, смерть близкого родственника, ограбление, потеря имущества вследствие стихийного бедствий и так далее.

При обращении за указанной помощью гражданину необходимо в документальном порядке обосновать факт наличия негативной ситуации, а именно, предоставить в компетентные органы свидетельство о смерти, справки из полиции или пожарной службы и т.п.

Указанная привилегия может быть реализована несколькими путями:

  • Предоставление помощи, выраженной в денежном эквиваленте (наличном и безналичном);
  • Обеспечение поддержки пенсионера в натуральной форме, например, продуктами питания, одеждой или обувью.

Важной преференцией для упомянутых льготников представляется финансовая поддержка при подключении частного домостроения к газовой система снабжения, так как работы по проведению газа является достаточно дорогостоящими, а субсидии в отношении газификации   влекут за собой значительное снижение денежных затрат.

Кроме того пенсионеры могут воспользоваться своим правом на оформление пособия по уходу за несовершеннолетним, возраст которого не превышает полтора года,  в случае если его родные мать и отец не могут осуществлять свои воспитательные функции по ряду обстоятельств. Если при этом  бабушки и дедушки официально трудоустроены, то последним может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.

Льготы пенсионерам, принадлежащим к особой категории

Пенсионеры сельской местности вместе с общими привилегиями, положенными им по достижению определенного возраста, также имеют возможность в получении дополнительных преференций в случае наличия у последних звания ветерана труда.

Для того чтобы получить оговоренный статус гражданину необходимо иметь установленные законом основания такие, как наличие государственных наград и других знаков отличия за проделанную работу  в какой-либо сфере профессиональной деятельности.

Упомянутые льготы назначаются местным правительством на региональном уровне и в своём большинстве состоят из следующего:

  • Безвозмездное обслуживание и уход в медицинских учреждениях, на учете которых состоят пенсионеры.
  • Предоставление в бесплатном порядке зубных протезов, но только в случае если для изготовления указанных приспособлений не были использованы драгметаллы, керамика и другие предусмотренные законодательством материалы.
  • Компенсационные выплаты в части расходов, понесенных пенсионерами на приобретение дров, угля и другого твердого топлива, для утепления своего жилого помещения, не имеющего подключения к центральной отопительной системе. Указанные топливные ресурсы предоставляются льготникам в порядке очередности.
  • Пятидесятипроцентная скидка за оплату жилья, расчёт которой  происходит с учётом площади  жилого помещения.
  • Предоставление возможности бесплатного использования всех видов общественного транспорта вне зависимости от места прописки ветерана труда. Жители сельской местности в данном случае имеют дополнительную привилегию, а именно, возможности безвозмездного проезда на автотранспорте пригородного и междугороднего сообщения.
  • Денежные пособия, которые выплачиваются в ежемесячном порядке и устанавливаются субъектами Российской Федерации индивидуально.

Трудовые привилегии

В некоторых случаях пенсионеры, в том числе проживающие на территории сельской местности, продолжают вести активную трудовую деятельность. При указанной ситуации, согласно нормам ст.

128 ТК РФ,  в обязанности работодателя входит предоставление такому сотруднику дополнительного отпуска, но при этом заработная плата последнего не сохраняется.

Длительность отпуска будет зависеть от категории пенсионеров,  к которой принадлежит работник, а именно:

Категория получателя пенсииПродолжительность отпуска
Наличие статуса ветерана ВОВТридцать пять дней
Получение пенсионного обеспечения на общих основанияхЧетырнадцать дней
Наличие группы инвалидностиШестьдесят дней

Как оформить?

Пенсионеры, которые постоянно проживают на территории сел и деревень имеют право на внушительное количество льгот различной направленности. С учетом данной особенности рассмотрением вопроса об их назначении заинтересованным лицам занимаются несколько государственных структур, а именно:

Наименование ведомстваФункции
Органы соцзащиты населенияНазначение различных выплат, компенсаций, надбавок и других льгот.
Налоговые органыПринятие решений о возможности назначения преференций, связанных с налоговыми послаблениями и вычетами
Ведомства, обеспечивающие социальное страхованиеЗанимаются организацией предоставления лицам, находящимся на пенсионном обеспечении, различных путевок в учреждения, занимающиеся оздоровительной деятельностью

Документы

Для того чтобы оформление льгот было проведено в должном порядке, пенсионеру, проживающему на территории сельской местности, необходимо подать в соответствующие органы следующую документацию:

  • Заявление установленного образца о назначении преференции;
  • Паспорт или иной документ, идентифицирующий личность заявителя;
  • Документ, подтверждающий право гражданина на получение пенсии (удостоверение).

В зависимости от вида запрашиваемых льгот, заинтересованным лицам в дополнительном порядке также необходимо будет предоставить:

  • Документ, подтверждающий статус ветерана труда;
  • Документальное подтверждение права собственности на участок земли или другую собственность;
  • Техническую документацию на движимое или недвижимое имущество;
  • Справку, содержащую сведения о болезни, которая подлежит лечению в санатории;
  • Иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сельский пенсионер проработал аграрием более тридцати лет, но после этого уехал к родственникам в город. Имеет ли он право на двадцатипятипроцентную надбавку к пенсии?

Ответ: Нет. Согласно принятому нововведению лицо, желающее получить указанную привилегию, обязано проживать на территории села или деревни.

Вопрос: Гражданин проработал в аграрной промышленности с двадцати лет, но после выхода на пенсию не прекратил работать на предприятии. Как можно получить надбавку к пенсии?

Ответ: Конкретный случай относится к основаниям для отказа в получении упомянутой льготы, т.к. одним из требований закона для ее оформления является отсутствие трудовой деятельности.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/socialnye-lgoty-pensioneram-v-selskoj-mestnosti/

Нет исков
Добавить комментарий