Льготы железнодорожникам в России

Коллективный договор открытого акционерного общества «российские железные дороги» на 2014 — 2016 годы

Льготы железнодорожникам в России

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017 — 2019 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Настоящий Договор является единым для ОАО «РЖД», включая филиалы, структурные подразделения и представительства.

В настоящем Договоре используются следующие понятия:

— Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ОАО «РЖД»;

— Работодатель, Компания – ОАО «РЖД»;

— представитель Работников, Профсоюз – первичная профсоюзная организация ОАО «Российские железные дороги» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), объединяющая в своих рядах более половины работников ОАО «РЖД»;

— представитель Работодателя – президент ОАО «РЖД», а также лица, уполномоченные им в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— филиал – обособленное структурное подразделение Компании, указанное в качестве филиала в приложении к уставу ОАО «РЖД», утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 года № 585;

— представительство – обособленное структурное подразделение Компании, указанное в качестве представительства в приложении к уставу ОАО «РЖД», утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 года № 585;

— Российское физкультурно-спортивное общество «Локомотив», РФСО «Локомотив» – общественная организация, обладающая статусом единого спортивного оператора Компании;

— региональные особенности – различия филиалов, других структурных подразделений, представительств: в социально-демографическом «портрете» регионов, в соотношении спроса и предложения на рынках труда регионов, в уровне средней заработной платы по промышленным предприятиям регионов, в показателях текучести и постоянства кадров, укомплектованности штата, в уровне социальной удовлетворенности различных групп персонала Компании, в текущих и стратегических целях и задачах филиалов, других структурных подразделений, представительств;

— социальная ответственность – добровольный вклад Компании в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, напрямую связанный с основной деятельностью Компании и выходящий за рамки определенного законодательством минимума;

социальный пакет – гарантии и льготы, предоставляемые Работникам по настоящему Договору, в том числе с целью их привлечения, мотивации, удержания, повышения эффективности труда, а также социально-экономической защиты, в том числе на страховых принципах, оплату которых осуществляет Работодатель;

социальный пакет с долевым участием – гарантии и льготы, предоставляемые Работникам по настоящему Договору, в том числе с целью их привлечения, мотивации, удержания, повышения эффективности труда, а также социально-экономической защиты, оплата которых осуществляется Работодателем и Работником на принципах долевого участия;

компенсируемый социальный пакет – компенсация Работнику в пределах установленного лимита его личных затрат на приобретение по принципу «кафетерия» социальных услуг, включенных в утвержденный перечень, которую осуществляет Работодатель.

Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

— неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» (неработающие пенсионеры) – лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине Работника повреждением здоровья) из Компании или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций.

Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем.

К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:

— филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», имущество которых внесено в уставный капитал дочерних обществ ОАО «РЖД»;

— ведомственной охраны или служб военизированной охраны, являвшихся филиалами и структурными подразделениями железных дорог – федеральных государственных унитарных предприятий МПС России;

— государственных учреждений высшего и среднего профессионального образования МПС России;

— центров санитарно-эпидемиологического надзора, являвшихся структурными подразделениями железных дорог – федеральных государственных унитарных предприятий МПС России, и ФГУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту»;

— организаций федерального железнодорожного транспорта (до 1 октября 2003 года), имущество которых было внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а затем внесено в уставный капитал дочернего или зависимого общества ОАО «РЖД»;

— высвобождаемые Работники – Работники, трудовые договоры с которыми расторгаются по инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Раздел 2. Общие положения

2.1. Настоящий Договор заключен между Работниками и Работодателем в лице их представителей (далее – Стороны) на добровольной и равноправной основе в целях:

— создания системы социально-трудовых отношений, максимально способствующей стабильной и эффективной деятельности, повышению материального и социального обеспечения Работников, укреплению деловой репутации;

— усиления социальной ответственности Сторон за результаты производственно-экономической деятельности;

— создания условий, способствующих повышению безопасности труда;

— обеспечения роста мотивации и производительности труда Работников за счет предоставления предусмотренных настоящим Договором социальных гарантий, компенсаций и льгот, а также роста благосостояния и уровня социальной защиты Работников, их семей и неработающих пенсионеров;

— создания благоприятного климата в трудовых коллективах.

2.2. В целях защиты законных прав и интересов Работников Профсоюз и Работодатель обязуются не допускать принятия решений, противоречащих положениям настоящего Договора.

Стороны настоящего Договора строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2.3. Настоящий Договор разработан на основании Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» и «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта.

В случае вступления в силу нормативного правового акта, ухудшающего положение Работников, условия настоящего Договора сохраняют свое действие, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.

2.4.

ОАО «РЖД» осуществляет корпоративную политику, исходя из необходимости обеспечения работникам дочерних обществ, создаваемых Компанией в соответствии с Программой структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 года № 384, социальных гарантий в объеме не менее установленного настоящим Договором в течение одного года со дня начала хозяйственной деятельности. В последующем объем социальных выплат каждого дочернего общества формируется дочерним обществом самостоятельно.

2.5. Затраты, связанные с реализацией настоящего Договора, осуществляются в пределах бюджета ОАО «РЖД».

2.6. Региональные особенности определяются руководителями филиалов и утверждаются локальным нормативным актом ОАО «РЖД», принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

Региональные особенности могут быть отражены в локальных нормативных актах филиалов, других структурных подразделений, представительств в пределах их бюджетов с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Дополнительные гарантии и льготы неработающим пенсионерам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более чем одному) с учетом региональных особенностей, в том числе постоянно проживающим в Калининградской и Сахалинской областях, предоставляются в порядке, установленном в Компании с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

2.7. Настоящий Договор доводится до Работников под роспись.

Раздел 3. Социальная ответственность Компании

3.1. Работодатель руководствуется в деловой практике Кодексом корпоративной социальной ответственности открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 20 октября 2008 года № 2188р.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. обеспечивать обучение в образовательных организациях, реализующих программы среднего и (или) высшего образования по целевым направлениям за счет средств Компании детей Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, при получении ими образования соответствующего уровня впервые до достижения ими возраста 24 лет;

3.2.2. сохранять за семьями Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, право на корпоративную поддержку при строительстве (приобретении) жилья в собственность, а также право пользоваться дошкольными образовательными учреждениями Компании;

3.2.3. оказывать содействие в организации работы по страхованию Работников от утраты профессиональной трудоспособности.

По письменному заявлению Работника производить перечисление из его заработной платы страховых платежей по договорам личного страхования на случай утраты профессиональной трудоспособности на банковский счет соответствующего страховщика.

Порядок организации работы по страхованию Работников от утраты профессиональной трудоспособности устанавливается локальным нормативным актом Компании, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.4. в целях обеспечения устойчивой производственно-технологической работы Компании и закрепления кадров осуществлять строительство специализированного жилья по утвержденному плану инвестиций и в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД»;

3.2.5. предоставлять Работникам и членам их семей, проживающим на станциях, включенных в перечень отдаленных линейных станций, гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения Работников ОАО «РЖД», проживающих на этих станциях, утверждаемыми Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.6. предоставлять дополнительные гарантии и компенсации Работникам, направленным на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями, в порядке, установленном Компанией;

3.2.7. оказывать Работникам, пострадавшим при исполнении служебных обязанностей от террористического акта, адресную помощь, обеспечивать восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление;

3.2.8. обеспечивать функционирование объектов социальной сферы Компании, производить изменение условий их работы с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.9. осуществлять социальную политику, с учетом обеспечения работникам и неработающим пенсионерам негосударственных (частных) учреждений здравоохранения и негосударственных (частных) образовательных учреждений, учрежденных Компанией, социальных гарантий, предусмотренных настоящим Договором, в пределах финансовых возможностей Компании;

3.2.10. обеспечивать развитие и поддержку массовой физической культуры и спорта в Компании. Проводить физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия, пропаганду здорового образа жизни из расчета до 300 (но не менее 250) рублей на одного Работника в год. План физкультурно-оздоровительной работы формировать с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

Источник: http://dprof.info/coldogovor/

Какие льготы предусмотрены почетным железнодорожникам

Льготы железнодорожникам в России

6 ст. 25 ФЗ

«О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»

организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

Согласно Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2019 — 2019 годы» (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 20.07.2016) сохранение льгот и соц.

гарантий предусмотрено только для неработающих пенсионеров, уволенных в связи с выходом на пенсию.

Далее согласно п. 9. данного соглашения, — Социальные гарантии, компенсации и льготы неработающих пенсионеров: 9.1.

Ржд льготы ветеранам труда

Платить за них не нужно.

  • Помощники депутатов тоже ездят за бюджетные деньги.

    Количество поездок не ограничено в пределах РФ (или субъекта федерации).

  • Регионы России разрабатывают собственные программы помощи социально незащищенным гражданам, в том числе пожилым людям, вышедшим на пенсию.

    Кроме того вводят транспортные, социальные карты, льготные проездные, позволяющие пользоваться электричками пригородного сообщения бесплатно или со скидкой.

    • Указанным лицам, имеющим стаж более 20-ти лет, и их одному несовершеннолетнему ребенку — на билеты дальнего следования в купе туда и обратно, с возможностью двух остановок по пути.

    4. Права и льготы лиц, награжденных знаком «Почетный железнодорожник»

    Разовый билет прямого сообщения на текущий год может быть заменен пригородным проездным билетом на одно лицо для проезда на расстояние до 200 км в районе обращения пригородных и местных поездов.

    4.1.4. На первоочередную установку телефонов в жилых домах, телефонизированных от железнодорожных АТС.

    4.1.5.

    На предоставление преимущества, при прочих равных условиях с другими работниками предприятия, учреждения и организации, в ремонте квартир ведомственного жилого фонда, при распределении путевок в санатории, профилактории, пансионаты и дома отдыха, получении садовых участков, других льгот социально — бытового характера, которые предусмотрены Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

    По знаку и честь

    В частности, им ежегодно оформляется подписка на дорожную газету «Октябрьская магистраль» за счёт средств, выделяемых советам ветеранов (неработающим пенсионерам).

    Они могут приобретать путёвки в дорожные здравницы: пансионат «Ивушка» – за 5% стоимости путёвки в год награждения и далее – раз в два года, пансионаты «Ладога» и «Маево», санаторий-профилакторий «Мельничный Ручей» – без взимания размера частичной стоимости оплаты путёвки и также раз в два года.

    Почётным работникам дороги оказывается материальная помощь до 10 тыс.

    руб. в связи с лечением в стационаре по направлению отраслевого или дорожного лечебно-профилактического учреждения (раз в год). Кроме того, пенсионеры, состоящие на учёте в ветеранских организациях дороги, получают единовременную материальную помощь через фонд «Почёт» в размере 3000 руб.

    Особенности льгот пенсионерам РЖД

    Поэтому для уточнения лучше открыть Постановление Правительства 1992-го года, от 24 апреля. В каждом случае обстоятельства должны подтверждаться приказами, штатным расписанием, платежными ведомостями, уточняющей справкой от администрации организации.

    Но следует знать, что в льготный стаж будет засчитана только выполняемая полный рабочий день деятельность. Не учитывают периоды отвлечения: отпуск без содержания, прогулы, простои, курсы повышения квалификации и т.д.

    В коллективном договоре на 2019-2019 годы оговариваются все льготы и пособия, предоставляемые неработающим пенсионерам.

    Пара – это отлично

    В компетенции другого управления – надзор за исполнением законов на транспорте и в таможенных органах. Это так называемая общенадзорная функция, выявляющая нарушения законов, не связанные с процессуальной деятельностью. – В стране шесть лет не было аналогичной структуры.

    По какой причине было принято решение реанимировать это ведомство? – Основная причина – необходимость наведения порядка и осуществление действенного надзора за вышеперечисленными структурами.

    Жизнь доказала необходимость возвращения к той системе надзора, которая существовала до 2001 года, только в несколько ином качестве.

    Ранее транспортные прокуратуры на правах прокуратур субъектов Федерации, рассредоточенные на территории РФ, были немногочисленными и не могли в полной мере осуществлять возложенные на них функции. Сегодня транспортные прокуратуры усилили, в том числе и штатной численностью, у них стало больше территорий, за которыми они осуществляют надзор.

    Транспортная отрасль подразумевает специфический вид надзора.

    Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

    К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

    • Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
    • Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.
    • Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.

    Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО «РЖД» берет на себя обязательства:

    • По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.

    Пенсия железнодорожников

    Перечень достаточно велик:

    1. дежурные ж/д станций;
    2. составители и прочие.
    3. мастера;
    4. машинисты и их помощники;
    5. механики;
    6. кочегары;
    7. осмотрщики;
    8. диспетчеры;
    9. кондукторы;
    10. бригадиры ремонтных бригад;
    11. слесари;

    Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений.

    Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа.

    Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет. Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно.

    Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа.

    Источник: http://domzalog.ru/kakie-lgoty-predusmotreny-pochetnym-zheleznodorozhnikam-66644/

    Льготы железнодорожникам в России

    Льготы железнодорожникам в России

    В зависимости от характера выполняемых работ железнодорожники могут пользоваться пенсионными льготами по нескольким основаниям. Во-первых, это основания, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

    В соответствии с ним трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

    Таким правом на железнодорожном транспорте пользуются бандажники, заливщики свинцово-оловянистых сплавов, пробивальщики-продувальщики труб, слесари по ремонту подвижного состава, занятые на ремонте цистерн из-под этиловой жидкости или занятые на ремонте, заправке и смене клапанов цистерн (Раздел XXI Списка № 1 Транспорт, подраздел 1).

    Второе основание установлено подпунктом 2 пункт 1 статьи 27: мужчины имеют право выйти на пенсию с 55 лет, женщины – с 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. Под действие этого подпункта подпадают аппаратчики приготовления химических растворов, кочегары паровозов в депо, промывальщики котлов паровозов и некоторые другие работники (Раздел XXVIII Списка № 2, подраздел 1).

    Третье основание записано в подпункте 5 пункта 1 статьи 27, где непосредственно упомянуты железнодорожники.

    Подробный перечень работников, предусмотренных данным подпунктом, содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом д статьи 12 Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г. № 272.

    Если Списком для досрочного назначения пенсий предусмотрены дополнительные условия (занятость на магистральных железных дорогах, на участках с интенсивным (особо интенсивным) движением поездов, на станциях определенной классности т.д. то в этом случае необходимо представить уточняющую справку.

    Она выдается предприятием со ссылкой на соответствующие документы, подтверждающие предусмотренные Списком условия (графики движения поездов, приказы начальника отделения железной дороги об отнесении станции к определенной классности, закрепление работника за определенным участком магистральной железной дороги и т.д.).

    Главный специалист-эксперт клиентской службы УПФР в Закаменском районе – филиала ОПФР по РБ: Э.В. Норбоева

    Ярославский ДК железнодорожников признан лучшим в России

    На ВсеРоссийском конкурсе он победил в номинации «Лучший Дом культуры, принадлежащий предприятию»

    Сегодня, 10 апреля, стали известны итоги ВсеРоссийского смотра-конкурса Лучшее культурно-досуговое учреждение Российской Федерации. И среди тысяч Домов культуры победителем в номинации Лучший Дом культуры, принадлежащий предприятию стал наш Дом Культуры и техники железнодорожников.

    Гордостью дома культуры и визитной карточкой ДК является ансамбль народного танца Ярославна. Сегодня он претендует на звание заслуженного коллектива, и если его получит, то будет первым в Ярославле.

    Кроме этого, активно развиваются ансамбли эстрадного танца Дилижанс, Карамель, и Образцовая детская хореографическая студия Ярилица. На базе Дома культуры уже 20 лет существует клуб Юный железнодорожник.

    В 2011 году Дом культуры и техники железнодорожников станции Ярославль-Главный отметил своё 55-летие. К этому событию был отремонтирован зрительный зал, установлено новое световое и звуковое оборудование.

    Досрочная трудовая пенсия железнодорожникам

    В соответствии с подпунктом 5, пунктом 1, статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.

    2001г № 173 трудовая  пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55, женщинам – по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    Работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, учитывая особый характер их труда, пенсия по старости может назначаться досрочно и в соответствии с подпунктами 1 и 2, пункта 1 вышеуказанной статьи по перечню профессий и должностей, предусмотренных в первую очередь в Списках N 1 и N 2. а согласно пп. 5, п. 1, ст. 27 по Списку. утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24 апреля1992 г. N 272.

    По Списку N 1 пенсия назначается мужчинам по достижении 50 лет при наличии страхового стажа 20 лет, из которых не менее 10 лет должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию, женщинам – по достижении 45 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет и 6 месяцев должно приходиться на указанные работы.

    По Списку N 2 пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет при наличии страхового стажа работы не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию, женщинам – по достижении 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет должно приходиться на указанные работы.

    В тех случаях, когда работник (в том числе железнодорожного транспорта и метрополитена) по каким-либо причинам не выработал стажа на соответствующих видах работ, дающего право на пенсию по Спискам N 1 и N 2.

    но имеет его не менее половины требуемого, законодательством предусмотрена возможность уменьшения возраста выхода на пенсию пропорционально специальному стажу. Так, гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 1.

    не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 5 и женщины – не менее 3 лет и 9 месяцев), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы. Гражданам, проработавшим на работах, предусмотренных Списком N 2.

    не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 6 лет и 3 месяцев и женщины – не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам – с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев, а женщинам – за каждые два года работы, дающей право на пенсию по Списку N 2. Следует иметь в виду, что данная льгота не распространяется на работников, которые пользуются правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 5 п. 1 комментируемой статьи .

    Рассмотрим подробнее вопросы о том, кому и при каких условиях предоставляются эти льготы.

    Подпунктом 5 определены две категории лиц, которым установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

    – работники железнодорожного транспорта и метрополитена

    – водители грузовых автомобилей.

    Для каждой из этих категорий предусмотрены собственные критерии оценки занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Для водителей грузовых автомобилей следует подтвердить личное участие на вывозке угля, сланца, руды, породы на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах, поэтому сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке работника, может быть недостаточно для подтверждения занятости на указанных работах.

    Так, правом на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости пользуются рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, которые непосредственно участвуют в организации перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.

    Мужчинам пенсия назначается по достижении 55, женщинам – по достижении 50 лет, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах, дающих право на пенсию в соответствии с подп. 5 п. 1 комментируемой статьи. К ним относятся работники службы пути, службы движения и перевозок, локомотивного и вагонного хозяйства, службы энергетики.

    При этом не имеет значения, какие перевозки они осуществляют: грузовые или пассажирские.

    Круг работников железнодорожного транспорта и метрополитена, которым предоставляется досрочное пенсионное обеспечение, содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. д ст. 12 Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР , утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272. Данный Список применяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля2002 г. N 537.

    При рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении таких работников следует иметь в виду, что указанный Список распространяется не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства путей сообщения РФ (далее – МПС России), но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций. Например, в Списке от 24 апреля1992 г. предусмотрены кочегары поездов, машинисты тепловозов и некоторые другие профессии без дополнительных уточнений. Этим работникам пенсия в связи с особыми условиями труда назначается независимо от того, на какой железной дороге они заняты.

    Факт занятости на соответствующих видах работ может служить основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости только в том случае, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, что в каждом конкретном случае подтверждается необходимыми документами.

    Источник: http://kladsovetov.ru/zheleznodorozhnye-lgoty/lgoty-zheleznodorozhnikam-v-rossii.html

    Льготы на билеты ржд

    Льготы железнодорожникам в России

    Билет на поезд, маршрут которого предполагает длительную поездку по России, можно купить за 1,5 – 2 месяца до отправления.

    А если успеть приобрести его в первый день продаж, то можно еще и значительно сэкономить.

    Существует еще много условий и обстоятельств, предоставляющих возможность получить существенную скидку.

    Перечень акций

    Стоимость железнодорожного билета может колебаться в зависимости от различных факторов, например, от времени года, грядущего праздника, определенного поезда и т.д.

    «Каждый вторник»

    По вторникам в федеральной пассажирской компании можно приобрести льготный ж/д билет на определенную дату. Покупка возможна как на месте – в кассе, так и электронно – на сайте.

    Технологическая специфичность работы системы приводит к поэтапной продаже билетов, поэтому цены нужно отслеживать с 00 часов до 10-12 часов.

    В акции не могут принимать участие организованные пассажирские группы. Специальную скидку невозможно использовать совместно с другими акциями.

    Льготная цена зачастую распространяется исключительно на проезд, то есть без учета белья. В билете будет указана цена, по которой он фактически приобретался. А если маршрут располагает несколькими специальными тарифами, то у пассажира есть право выбрать наиболее привлекательный для него.

    На майские праздники

    День победы является самым важным праздником для каждого жителя РФ, особенно для тех, кого страшнейшее событие в истории человечества коснулось лично.

    В преддверии этого великого дня многие оставшиеся в живых участники того судьбоносного события стремятся увидеться с боевыми братьями, навестить места былой славы и поприсутствовать на главном параде страны.

    В течение предпраздничных и праздничных дней РЖД, в силу своих возможностей, старается поздравить ветеранов .

    Например, в прошлом году к 71-й годовщине служба предложила ветеранам проехать в любом желаемом направление за половину стоимости.

    В это же время запускались дополнительные поезда по наиболее популярным направлениям. Например, сообщение Москва – Санкт-Петербург расширилось за счет «Сапсанов».

    На прошлогодние майские праздники также действовали 2 вида скидок – 15% и 30% на фирменный поезд «Ласточка», следующий из Питера в Петрозаводск и обратно.

    Ветераны и инвалиды ВОВ в 2016 году с 03 по 12 мая могли бесплатно посетить любой уголок родной страны.

    Майские праздники вносят существенные корректировки в расписание железнодорожных вокзалов. Продолжительные выходные «подталкивают» многих к поездкам к родственникам и прогулкам по новым городам. Следовательно, билеты расходятся с большой скоростью и заблаговременно.

    Основные правила. которые обязательно необходимо применять при покупке ж/д билетов:

    1. Билет, купленный заранее, ведет к значительной экономии. Для многих прямых поездов действует динамическое ценообразование, то есть рост цены происходит в зависимости от того, сколько билетов было продано ранее. Значит, последние могут обойтись в 1,5-3 раза дороже, чем первые.
    2. Заранее принятое решение позволяет выбрать более удобное место.
    3. Если предыдущее правило не удалось применить, то нужно просмотреть наличие свободных мест за 1-2 дня до отправления.
    4. Поездка с пересадками тоже позволяет существенно сэкономить.

    Заблаговременно спланированная поездка

    Тарифный план «Планируй заранее» – еще одно выгодное предложение от РЖД.

    Периоды с середины апреля по конец мая и с начала сентября по конец ноября предполагают предоставление билетов на длительные поездки с существенной скидкой – 40% (если билет был куплен за 41-45 дней) и 20% (если до отправления осталось 31-40 суток).

    РЖД может также использовать и надбавки – 5%, если до поездки осталось полмесяца или 10%, если не более 10 дней.

    Каждый именинник может получить 50% скидку на поезд «Сапсан». У виновника торжества также есть возможность обеспечить 3-х друзей льготными билетами до Москвы или Санкт-Петербурга. Обязательным условием является единовременность. Предложение действует не только в день торжества, но и за 1 неделю до и после. Скидка распространяется на эконом и бизнес-класс.

    Регулярным пассажирам просто необходима карта «Две столицы». которая также предоставляет существенную скидку – 50%.

    Привилегия распространяется на билет самого владельца и 3-х его родственников или друзей, правда воспользоваться ею можно в определенные часы и дни. Цена карты равняется 3000 руб.

    а срок действия составляет 6 месяцев. Оформлением карты занимаются: РЖД, ФПК и агенты.

    Передвижение посредством поезда чаще, чем 1 раз в полгода, позволяет зарегистрироваться на сайте и оформить бонусную карту РЖД.

    Смысл схож с авиационными компаниями – приобретение билета, начисление баллов, расходование бонусов на новые поездки.

    Существенным минусом является ограниченность категорий билетов, на которые распространяется карта – купе и СВ. Да и воспользоваться ею может только тот человек, который ее оформил.

    На определенные места и поезда

    Поезда федеральной пассажирской компании, курсирующие внутри государства, предлагают скидки от 20% до 40% на верхние места. расположенные в плацкартном вагоне. Не распространяется на детский тариф. организованные пассажирские группы и ряд скорых фирменных поездов Москва-Назрань и Москва-Нальчик.

    В соответствии со специальным тарифом «Путешествуйте в каникулы» ребенку от 10 до 17 лет предоставляется 50% скидка в купейные вагоны поездов ФПК, двигающихся внутри страны. Срок действия акции – с 23 марта по 2 апреля.

    Могут воспользоваться дети, организованные детские группы. Не распространяется на льготников и оформляющих проездные документы по воинскому и транспортному требованию. Данный бонус нельзя суммировать с другой скидкой или специальным тарифом.

    Оформить билет можно только при наличии документа, удостоверяющего личность, а при посадке контролируется возраст пассажира.

    Учащимся школ

    С начала 2017 года и до 15 июня каждый школьник, достигший 10 лет, в обязательном порядке обеспечивается льготным проездом.

    Для этого необходимо соблюдение следующих условий. ребенок от 10 до 14 лет должен располагать справкой со школы, а после 14 лет – еще и бумагой, подтверждающей право на данную льготу.

    На государственном уровне введено ограничение в летний период времени, так как многие выпускники пытаются ввести в заблуждение работников РЖД и представляются школьниками – учащимися старших классов.

    Вплоть до конца 2014 года перечень транспортных льгот для учащихся ВУЗов был значительно шире. Но экономическая ситуация в стране вынудила исключить скидку на билет в поезд дальнего следования, то есть, пересекающий границу.

    Приобрести проездной документ по сниженному тарифу можно только на пригородный ж/д транспорт или поезд, следующий в пределах страны.

    Льгота распространяется только на плацкартные вагоны, зато поезд может быть как обыкновенный пассажирский, так и скоростной. Отдельные регионы страны позволяют приобрести билет только на определенные маршруты. Но, при этом возможно предложение альтернативного варианта в другое время отправления, например, пункт назначения поезд будет проезжать в ночное время или, наоборот, только дневное.

    Но, не стоит расстраиваться, ведь этот же период ознаменовался появлением абонементного билета. открывающего возможность приобрести билет на электричку с 50% скидкой.

    Льготное передвижение на пригородном транспорте предполагает соблюдение следующих правил:

    • скидку вправе использовать только учащиеся училища или ВУЗа;
    • купить проездной документ можно при наличии студенческого билета;
    • абонемент действует в течение учебного года.

    Пенсионерам

    Отдельные области РФ предоставляют людям пенсионного возраста бесплатный проезд в пригородных электричках. Бывает, что льготное передвижение ограничено по времени: конец апреля – конец октября.

    Льготный билет можно купить только при наличии пенсионного удостоверения.

    Кавалер ордена Славы, Герой РФ или Советского Союза имеет право проехать в поезде и даже в вагоне любой категории 2 раза в год на безвозмездной основе. Эти же граждане могут бесплатно добраться до места расположения санатория и обратно 1 раз в год.

    О предоставлении льгот на проезд в поездах РЖД для школьников и студентов рассказано в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

    Это быстро и бесплатно !

    1. Школьники и воспитанники общеобразовательных учреждений старше 10 лет

    (общеобразовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по очной форме обучения на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности)

    1. Скидка 50% на проезд в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения скорых и пассажирских поездов дальнего следования во внутригосударственном сообщении.

    2.

    При проезде в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения фирменных скорых и фирменных пассажирских поездах во внутригосударственном сообщении пассажир оплачивает 50% стоимости проезда в обычном скором или пассажирском поезде и разницу между стоимостью проезда в фирменном скором или фирменном пассажирском поезде и стоимостью проезда в обычном скором или пассажирском поезде.

    Период предоставления льготы: с 1 января по 31 мая, с 1 сентября по 31 декабря.

    3. Скидка не предоставляется в скоростных и высокоскоростных поездах 701-788 нумерации.

    Справка учащегося, воспитанника очной формы обучения (с 06.09.2016 данную справку не нужно предъявлять в кассе или при покупке билета на сайте, справка обязательно предъявляется при посадке в поезд).

    1. Пассажир имеет право провозить бесплатно 1 ребенка в возрасте не старше 5 лет, если он не занимает отдельное место в вагонах купе, СВ, плацкартных, общих и сидячих вагонах, и не старше 10 лет в вагонах класса Люкс.

    2.

    Пассажир имеет право провозить на отдельных местах детей в возрасте до 10 лет с оплатой в соответствии с детским тарифом, который включает скидку от стоимости взрослого тарифа во внутригосударственном сообщении и со странами СНГ и Балтии (в зависимости от категории поезда, типа и класса вагона и обслуживания, дальности и маршрута следования):

    • в вагонах купе, СВ, плацкартных, общих и сидячих вагонах во внутригосударственном сообщении – скидка до 65%;
    • в вагонах класса Люкс во внутригосударственном сообщении – бесплатно.

    Свидетельство о рождении

    3. Герои Советского Союза

    Кто и какие льготы имеет при покупке жд билетов в поездах дальнего следования?

    Программы государственной поддержки Российской Федерации включают в себя льготы на проезд в поездах дальнего следования, а также скидки на приобретение железнодорожных билетов для проезда из одного города в другой (данные льготы не относятся к поездам пригородного сообщения). Рассмотрим более подробно, какие существуют льготы на проезд в поездах и кто имеет на них право.

    Проезд до места лечения

    Некоторым категориям граждан законодательство РФ предоставляет возможность воспользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте до места лечения и обратно, при условии, что место лечения находится на территории России. К таким категориям граждан относятся следующие лица:

    • инвалиды, получившие инвалидность во время военных действий;

    • ветераны боевых действий;

    Источник: http://lgoty-info.ru/lgoty-na-bilety-rzhd.html

    Нет исков
    Добавить комментарий