Аспирантом принято считать человека, который готовится получить ученую степень, будущего кандидата наук. Образование эти служители сферы знаний получают самостоятельно.
Во время учебной подготовки каждый аспирант должен напечатать свои публикации и написать несколько кандидатских. Большинство аспирантов – это работающие ученики.
Социальные льготы для данной категории лиц выступают гарантией реализации их основных трудовых и конституционных прав.
Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.
Консультация бесплатна, звоните:
Содержание
Основные права аспирантов
Аспиранты обладают следующими правами:
- право на предоставление иногородним лицам общежития;
- право на ежегодный двухмесячный отпуск;
- право на получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если данный минимум не был освоен во время магистерской подготовки;
- право аспирантов очной формы обучения госзаказа на получение стипендии;
- право аспирантов заочной формы обучения на ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы;
- право на получение штатной должности при условии выполнения всех пунктов индивидуального плана;
- право на оплату проезда от работодателя;
- право заочников на один дополнительный выходной в неделю с сохранением 50% от получаемой ЗП;
- право на участие в экспедициях для проведения научных исследований;
- право аспирантов заочной формы на получение мест в общежитии в период сдачи экзаменов и научных работ;
- право на оплачиваемые командировки;
- право на месячный отпуск после выполнения всех требований и получения кандидатской степени.
По желанию аспирантов на 4 году обучения они могут получить два свободных дня от работы в неделю. Только заработная плата при этом не сохраняется. Сотрудники бюджетных организаций при завершении диссертаций и соискании ученой степени получают право на 3-месячный отпуск с сохранением заработной платы. Его предоставляет работодатель по рекомендации ученого совета ВУЗа.
Какие социальные льготы полагаются аспирантам
Права и обязанности аспирантов во многом напоминают те, которыми обладают студенты. Но аспиранты наделяются рядом социальных льгот, которые присущи только работающим субъектам. Совмещая работу и учебу, они становятся участниками обязательного социального страхования.
Аспиранты имеют право бесплатно использовать оборудование, лаборатории, мощности научных центров, библиотеки и ездить в учебные заведения других стран от имени ВУЗа для осуществления обмена знаниями. Все денежные траты, связанные с командировками и переездами покрываются работодателем.
Как субъекты обязательного социального страхования, аспиранты имеют право на:
- ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий для приобретения специальной литературы (для бюджетников);
- пособие по беременности и родам;
- стипендию при болезни продолжительность свыше 1 месяца.
В случае продолжительной болезни или беременности, руководство высшего учебного заведения на свое усмотрение решает вопрос о периоде продления обучения на аспирантуре. Стипендии на время продолжительной болезни выплачивают из ВУЗовского стипендиального фонда. Стаж выпускников аспирантуры засчитывается в общий научно-педагогический.
Документы, которые могут понадобиться для реализации прав
Правовой статус аспирантов устанавливается:
- КРФ;
- ТК РФ;
- ТП и ПП относительно ВУЗов и получения степени бакалавра, специалиста, магистра и аспиранта;
- ФЗ №125.
Для получения места в общежитии лица предоставляют:
- документ, подтверждающий зачисление на заочную или очную форму обучения в аспирантуре;
- письмо руководству ВУЗа относительно выделения иногороднему аспиранту жилой площади на все время учебы или на период сессии;
- паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
- медицинскую справку;
- квитанцию об оплате за семестр или другой установленный период проживания.
Стипендии для болеющих более одного месяца аспирантов предоставляются на основании соответствующего медицинского заключения. Для участия в экспедициях и научно-исследовательских работах аспиранту необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель должен быть уведомлен о командировках и поездках его подопечного. Аспирант имеет право на оплачиваемый третьими лицами проезд.
Для его осуществления достаточно написать заявление работодателю с обоснованием расходов (проезд от учебного заведения до работы оплачивается в обязательном порядке). При зачислении стажа аспирант подает свою трудовую книжку, выписку из библиотеки, справку, подтверждающую отсутствие претензий от руководства общежития и документы, подтверждающие уровень образования.
Срок обучения за счет средств бюджета может быть продлен приказом руководства на основании медицинского заключения, подтверждающего факты беременности, родов или длительной болезни работающего студента.
Но, очевидно, что большинство пособий и льгот должны предоставляться аспиранту без проявления инициативы с его стороны.
Внимание! Информация представлена на конец 1-го квартала 2019 года.
Уточнить актуальные сведения о льготах и пособиях, а также задать вопросы по своей правовой ситуации Вы бесплатно можете по телефонам нашей юридической службы:
Источник: https://vselgoty.ru/kakie-lgoty-posobija-i-prava-est-u-aspirantov/
Сохранились льготы на проезд у аспирантов
Большинство граждан, найдя в себе силы поступить в аспирантуру, как правило, поступают на заочное отделение, совмещая учебу с трудовой деятельностью. Российским законодательством предусматриваются определенные льготы аспирантам. как очникам, так и заочникам.
Правоотношения, возникающие в данной сфере, регулируются Федеральным законом №125 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Так, в соответствии со ст. 19 указанного Закона, аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Аспиранты, обучающиеся по заочной форме обучения, имеют право:
– на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы
– добавлять к вышеуказанному отпуску время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно, с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация – работодатель
– один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы
– бесплатно пользоваться оборудованием лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций)
– ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий для приобретения научной литературы.
Конечно, большинство аспирантов используют предоставленные им льготы в полном объеме. Но случаются и обратные ситуации. Например, аспирант – школьный учитель, у которого по закону отпуск почти два месяца, вправе взять еще 30 дней дополнительного отпуска.
Согласитесь, что 90 дней отпуска – более чем достаточно для отдыха и подготовки к защите кандидатской диссертации. В таких случаях, у аспирантов возникает резонное желание получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный учебный отпуск.
Так, в письме УФНС РФ по г. Москве от 27.12.2006 г. даются следующие разъяснения. Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
При этом следует учитывать, что нормами законодательства РФ (в частности, ТК РФ) не предусмотрена компенсация за неиспользованные дополнительные оплачиваемые ежегодные учебные отпуска (обучающегося в заочной аспирантуре), так как обучение в заочной аспирантуре является не обязанностью работника, с исполнением которой должна быть связана компенсационная выплата, а его правом.
Таким образом, единственное, что может компенсировать вам работодатель в денежном виде – это оплата проезда от работы до места обучения и обратно.
4.1.3. Стипендии и иные льготы аспирантов, докторантов и соискателей
Полагается ли аспирантам, обучающимся на заочной форме обучения, дополнительный отпуск помимо ежегодного?
Аспирант, обучающийся в аспирантуре на заочной форме обучения, имеет право на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
При этом к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Имеет ли право аспирант на дополнительный отпуск в течение последнего года обучения в аспирантуре в связи с тем, что он работает и учится и ему необходимо дополнительное время для завершения написания диссертации?
Согласно Федеральному закону от 22 августа 1996 г.
N 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата или доктора наук предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.
Согласно п.
11 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.
Имеют ли право аспиранты, докторанты и соискатели пользоваться библиотекой учебного заведения, его лабораториями, учебно-методическими кабинетами?
Согласно Федеральному закону “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).
Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.
Какие другие льготы имеют аспиранты, докторанты и соискатели?
Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и ежегодно пользуются каникулами продолжительностью в два месяца.
Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере иногородним предоставляется общежитие.
Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии, а именные стипендии высшего учебного заведения или научного учреждения или организации – решением ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации за счет внебюджетных средств.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.
За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.
Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.
Эту статью могут комментировать только участники сообщества.
Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.
, ,
:
. , . , , , . .
, . . . , – , .
– , , – . – , , . .
, , . .
, 1 . , 1,5 . , – 16 . 20 . , . , 1 .
, .
– . , – . – , , .
, 2004 , .
– 122 2004 , , , , – . – , – , .
, , .
– , , – . – , . , , . , .
, , , , .
Источник: http://kladsovetov.ru/trudovye-lgoty/sohranilis-lgoty-na-proezd-u-aspirantov.html
Какие имеются льготы аспирантов российских ВУЗов в 2019 году
Аспирант – будущий кандидат наук, получающий образование самостоятельно. В период подготовки к получению ученой степени аспиранту необходимо напечатать в научных изданиях несколько своих работ и написать несколько кандидатских. Из данной статьи вы узнаете, какие в России существуют льготы аспирантов, выступающие гарантией реализации их основных конституционных и трудовых прав.
Основные права аспирантов в России
В настоящее время аспиранты российских учебных заведений обладают следующими правами:
- на предоставление места в общежитии (приезжим ученикам);
- на предоставление места в общежитии на время сдачи экзаменов и научных работ (при заочной форме обучения);
- на дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год (при заочной форме обучения);
- на отпуск продолжительностью 60 календарных дней каждый год;
- на отпуск длиной 30 календарных дней после получения кандидатской степени;
- право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением половины среднедневной зарплаты (при заочной форме обучения);
- на присвоение дополнительной квалификации “Преподаватель высшей школы” (если этот минимум не был еще получен в период магистерской подготовки);
- на госзаказ на получение стипендии (при очной форме обучения);
- на получение штатной должности (если возможно выполнить все пункты индивидуального плана);
- на получение оплаты при направлении в командировку;
- на участие в экспедициях с целью проведения научных исследований;
- на оплату проезда за счет работодателя.
Кроме того, возможно получение некоторых дополнительных льгот:
- Два выходных в неделю, начиная с 4 года обучения (без оплаты и только по желанию самого аспиранта).
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 90 календарных дней при завершении диссертации и получения ученой степени (для работников бюджетных предприятий от работодателя по рекомендации ученого совета учебного заведения).
Социальные льготы аспирантов в России
Важно! Аспиранты – такие же учащиеся, как бакалавры и магистры, а потому их обязанности и права во многом схожи. Однако, аспиранты, как трудящиеся граждане, обладают также рядом социальных льгот.
Аспиранты совмещают работу и учебу, а все работники предприятий должны участвовать в программе обязательного социального страхования. А потому, согласно тексту Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, у них появляется право на:
- получение стипендиальной выплаты по болезни, если она продлится более 30 дней;
- получение пособия по беременности и родам;
- выплату пособия в сумме 2 размеров ежемесячной стипендии (единожды в год), предназначенной для покупки специальной литературы (льгота распространяется на учащихся бюджетной формы обучения).
При этом важно учитывать следующие особенности предоставления льгот аспирантам:
- стаж выпускника аспирантуры будет учтен в общем научно-педагогическом стаже;
- стипендия за период пребывания на больничном выплачивается из средств стипендиального фонда университета;
- руководство ВУЗа может продлить период обучения на аспирантуре, если аспирант в течение продолжительного периода времени будет отсутствовать на учебе по причине серьезной болезни или беременности.
Работодатель обязан покрывать некоторые денежные расходы аспиранта, связанные с его обучением, а именно:
- командировочные затраты;
- расходы, связанные с переездом в зарубежные учебные заведения для обмена знаниями от имени университета.
Кроме того, аспиранты на безвозмездной основе пользуются библиотеками, мощностью научных центров, лабораториями, оборудованием.
Документы необходимые для оформления льгот
Чтобы претендовать на немногочисленные льготы, положенные аспирантам, учащиеся должны подготовить некоторые документы, которые будут являться основанием для предоставления им выплат или иных привилегий:
| Льгота | Какой понадобится документ |
| Продление срока обучения в аспирантуре по причине тяжелого заболевания, беременности или родов | Медицинское заключение (от лечащего врача или из женской консультации). Обучение продлевается приказом руководства университета. |
| Стипендия на период больничного (более 30 дней) | Медицинское заключение |
| Участие в научно-исследовательской работе, в экспедиции | Заявление с обоснованием затрат (стоимость проезда от ВУЗа до места работы точно будет оплачен) |
| Учет стажа в общем научно-преподавательском стаже | Трудовая книжка, документы об уровне образования, справка об отсутствии претензий со стороны общежития, выписка из библиотеки |
Источник: https://kompensacii.ru/lgoty-aspirantov/
Какие положены льготы аспирантам?
Желающие продолжить обучение, занимаясь научной деятельностью после окончания института, интересуются о возможности получения стипендиальных выплат и пользования иными положенными льготами.
Общие сведения
Аспиранты – те же студенты. Однако перечень льгот для них немного другой. К примеру, в трудовом законодательстве отсутствуют ограничения либо особые условия по работе, находясь на дневной форме обучения.
Если разработанный учетный план позволяет, то можно официально работать на полной ставке или в полставки. Сколько работать — решает аспирант.
Особых трудовых условий не предусматривается.
Нередко аспиранты пытаются трудоустроиться в свой институт на должность преподавателя или лаборанта.
Закон
К основным нормативно-правовым документам относят:
- Постановление Правительства РФ № 409 от мая 2014 года – отображает особенности предоставления отпуска с целью защиты диссертации.
- Постановление Правительства РФ № 625 от ноября 2015 года – описывает особенности поддержки талантливой молодежи. Предусматривает начисление стипендии.
Рекомендуется ссылаться на указанные нормативные документы с целью защиты персональных интересов.
Льготы аспирантам
Льготы аспирантам зависят от формы обучения:
Рассмотрим для каждой ситуации по отдельности.
Очного отделения
Льготы аспирантам очного отделения в 2019 году следующие:
- предоставление 30-дневного отпуска с сохранением занимаемой должности и уровня зарплаты с целью сдачи экзаменов кандидату на зачисление;
- место в общежитии — как для сдачи сессии, так и во время самого образовательного процесса;
- период обучения продлевается в случае оформления декретного отпуска либо длительного заболевания (от 1 месяца);
- по завершении курса можно оформить 2-месячный отпуск.
Дополнительно предусмотрено бесплатное право пользования лабораторией, методическими кабинетами и пр.
С периодичностью раз в год аспиранты положена материальная выплата в размере 2-х стипендий с целью покупки литературы для написания диссертации.
Заочной формы обучения
Заочник обладает такими привилегиями, как:
- предоставление дополнительного 30-дневного отпуска с сохранением зарплаты по месту работы;
- предоставление по месту работы каждую неделю 1 свободного дня с оплатой в 50% от средней зарплаты;
- предоставление 2-х свободных дней без сохранения заработной платы по месту работы в последний год обучения в аспирантуре;
- выделение места в общежитии на время сдачи экзаменов;
- дополнительный 3-месячный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы с цель завершения написания диссертации.
Дополнительные отпуска должны быть предоставлены как государственными, так и частными компаниями.
Стипендия и зарплата
Рассматриваемая категория лиц проходит обучение, а не осуществляет трудовую деятельность, из-за чего с ним не подписывается трудовое соглашение и не перечисляются соответствующие взносы в фонд социального страхования.
Заведенная трудовая книжка в аспирантуре не актуальна, а период обучения не включается в суммарный трудовой стаж.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ в случае дневной формы обучения в аспирантуре допускается возможность подписания срочного трудового договора с работодателем. Однако в этом случае речь идет о заработной плате в качестве наемного рабочего в конкретной сфере.
Аспиранты оставляют за собой право вести трудовую деятельность:
- в институте по месту обучения;
- в ином месте.
Образовательный процесс отнимает для рассматриваемых категорий граждан много времени, особенно, если говорить о необходимости в написании и защите диссертации. Отыскать в таких реалиях хорошую работу непросто в небольших городах, из-за чего стипендия является часто основным источником доходов.
Указанные лица могут рассчитывать на получение одного из многочисленных видов стипендиальных начислений.
Повышенные выплаты получают при наличии:
- отличных показателей успеваемости;
- активной общественной, спортивной и научной жизни.
Социальные выплаты предусмотрены для малоимущих, участников боевых действий и аспирантов с наличием группы инвалидности. Размер ежемесячных начислений — 2 тыс. руб.
Именные ежемесячные выплаты могут получить только обучающиеся за особые персональные достижения по итогам учетного года либо семестра.
Особого внимания заслуживают правительственные выплаты, на которые могут рассчитывать:
- победители олимпиад (уровень организации значения не имеет), особенно, если они имели международное значение;
- владельцы патентов либо наград за научно-техническую работу, которая ведется по месту получения образования в течение последних 2-х лет до назначения выплаты;
- обладатели грандов с целью выполнения работы в приоритетном государственном направлении;
- обучающиеся, работы которых публикуются в специализированных научных изданиях РФ и за границей в течение последнего года до назначения выплат, в том числе и выступающие с научными докладами на конференциях и семинарах (уровень организации значения не имеет).
Средний размер рассматриваемой выплаты составляет 15 тысяч рублей. Максимальный размер пособия в 2019 году установлен на уровне 22,8 тыс. руб.
Предоставление отпуска для защиты диссертации
Для возможности беспрепятственного оформления положенного отпуска с целью защиты диссертации, необходимо в обязательном порядке предоставит работодателю сформированную выписку из заседания диссертационного совета, чем официально подтверждается принятия работы к защите.
Поставить в известность работодателя нужно не позднее, чем за 12 месяцев до наступления обстоятельств.
Правила и особенности предоставления дополнительного законного отпуска регулируются Постановлением Правительства РФ № 409 от мая 2014 года.
Такой категории граждан по месту ведения официальной занятости с сохранением уровня заработной платы предоставляется отпуск продолжительностью:
- в 3 месяца – с целью подготовки к будущей защите;
- в 6 месяцев – непосредственно для соискания ученой степени.
По причине того, что в период подготовки и проведения защиты образовательный процесс не идет, то с этого момента уже считается неактуальным вопрос об успеваемости. Дневная либо заочная форма – значения также не имеет.
В обязательном порядке отпуск должен быть предоставлен с сохранением заработной платы для всех без исключения соискателей ученой степени, вне зависимости от имеющейся формы образовательного процесса.
На видео о скидке на проезд
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-aspirantam/