Льготы железнодорожникам при выходе на пенсию

Пенсии работникам РЖД осуществляется из пенсионного фонда России. Помимо этого, некоторые условия труда, а также стаж позволяют принять участие в негосударственном пенсионном страховании. Сотрудники РЖД имеют право выходить на пенсию раньше, так как тарификация стажа осуществляется с некоторыми особенностями.

Досрочная железнодорожная пенсия

Оформить пенсионное пособие досрочно можно при соблюдении некоторых условий:

1. Достижение минимального пенсионного возраста для сотрудников ОАО РЖД – для женщин выход на пенсию возможен с 50 лет, для мужчин – с 55.
2. Наличие определенного стажа работы на должности, связанной с повышенной опасностью.

Есть ряд должностей в сфере РЖД, которые позволяют выйти на пенсию раньше положенного срока. К ним относят:

• бригадир ремонтной бригады;
• машинист и помощник машиниста;
• кондуктор и диспетчер ЖД станции;
• слесарь, механик, кочегар;
• составитель составов;
• осмотрщик.

Важно, чтобы специальность сотрудника входила в данный перечень, так как не все должности попадают под досрочную пенсию.

В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД. Для женщин он составляет 10 лет, для мужчин 12,5 лет. Общий стаж труда, претендующего на получение пенсии, не должен быть менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Получить пенсию досрочно при недостатке стажа можно и при условии, что до 1992 года человек проработал в РЖД минимум 6 лет. В таком случае можно претендовать на снижение пенсионного возраста на 2-2,5 года от общепринятого возраста.

Нпо в сфере ржд

Помимо государственного пенсионного страхования, сотрудники РЖД также могут обеспечить себя пенсией посредствам корпоративной системы. Этот метод в последнее время становится более популярным и позволяет в разы увеличить общую сумму выплат.

Гарантом для сотрудников РЖД в сфере пенсионного страхования выступает фонд «Благосостояние», который предлагает позаботиться о будущей пенсии с первого дня работы в железнодорожной сфере.

Средний размер корпоративной пенсии составляет 6 000 рублей, что является неплохим подспорьем.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия формируется путем отчислений самого работника, а также отчислений работодателя (в данном случае ОАО РЖД). Часть средств удерживается из заработной платы работника, а остаток доплачивает работодатель.

Существует несколько схем, рекомендованных для формирования корпоративной пенсии:

1. Страховая – обусловлена минимальными отчислениями в фонд, но при этом не может наследоваться близкими родственниками.
2. Страхово-сберегательная – получать выплаты можно лишь тогда, когда будут соблюдены все условия для их назначения: возраст, стаж и тд.
3. Сберегательно-страховая – пенсия выплачивается не ранее и не позднее установленной даты, может наследоваться близкими родственниками в случае недееспособности сотрудника РЖД или его преждевременной смерти.
4. Сберегательная – получить выплаты можно в любой момент, когда это необходимо.

При выборе условий пенсионного страхования по корпоративной схеме важно учитывать наличие общего стажа, возраст и другие дополнительные параметры. Сумма корпоративного ежемесячного взноса равна проценту отчислений в пенсионный фонд, но по желанию самого работника может быть увеличена на любой размер или процент от заработной платы.

Право на получение корпоративной пенсии

Претендовать на получение негосударственной пенсии могут все сотрудники РЖД, которые соответствуют параметрам для назначения данного рода пенсии, а также ежемесячно принимают участие в программе, перечисляя определенную сумму взноса в фонд. При переводе на новую должность или место работы, где поддерживается НПО «Благосостояние», право на получение пенсии сохраняется.

Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.

Перспективы дальнейших изменений в пенсиях сотрудников

Поскольку с 1 января 2019 года вступает в силу пенсионная реформа, предполагающая поэтапное увеличение пенсионного возраста, размер ежемесячных взносов в негосударственный пенсионный фонд будет варьироваться. Его сумма может быть уменьшена или увеличена по желанию самого работника.

Несколько лет назад размер корпоративной пенсии для сотрудников РЖД не превышал 3000 рублей. На сегодняшний день минимальная сумма ежемесячных выплат составляет не менее 6000 рублей. С каждым годом при условии сохранения индексации, размер пенсии будет увеличиваться. Корректировать сумму можно и с помощью добровольного увеличения размера ежемесячных отчислений в фонд.

Источник: https://pensiagid.ru/strahovie-pensii/sotrudnikov-rzhd.html

Льготы железнодорожникам в 2019 году – трудовые, почетным работникам ОАО РЖД, семьям, дополнительные выплаты, материальная помощь в случае гибели

ОАО РЖД предоставляет своим работникам следующие группы льгот:

1. Основной социальный пакет.
2. Соцпакет с долевым участием — это услуги, которые оплачиваются совместно компанией и сотрудником, сюда входит:
   • санаторно-курортное лечение;
   • корпоративная пенсионная программа;
   • жилищные субсидии.
3. Компенсируемый соцпакет — дополнительные услуги, которые сотрудник «заказывает» на следующий рабочий год в рамках выделенного ему бюджета.

Социальные пакеты предусмотрены коллективным договором ОАО РЖД на 2017–2019 года. За реализацией этих гарантий следит профсоюз — Роспрофжел.

Льготы железнодорожникам распространяются не только на действующих сотрудников, но и неработающих пенсионеров в зависимости от стажа. Те, кто ушел на заслуженный отдых в связи с профессиональным заболеванием, увечьем или травмой, получают право на преференции в полном объеме.

Трудовые льготы железнодорожникам

В основной социальный пакет входит бесплатный проезд для работников и их несовершеннолетних иждивенцев (детей, сестер, братьев, внуков):

• по личным нуждам в поездах дальнего следования в купейных вагонах;
• в пригородных составах — на расстояние до 200 км;
• от дома до места работы, обучения и обратно;
• до места лечения и обратно;
• до места отдыха и обратно проживающим на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах (раз в 2 года).

Условия предоставления билетов, дальность и периодичность поездок определяются для работников индивидуально с учетом мнения профсоюза.

Каждый сотрудник застрахован по ДМС от компании. Бесплатное медицинское обслуживание осуществляется в 173 клиниках и больницах, 90 центрах оказания высокотехнологичной помощи. По программе санаторно-курортного лечения и оздоровления РЖД оплачивает 50–80 % путевки для взрослых и 75–95 % для детей.

Корпоративная пенсия железнодорожников формируется в НПФ «Благосостояние». После пенсионной реформы 2015 г. взносы на накопительную часть «заморожены», но тем работникам, которые добровольно делают отчисления из своей зарплаты, компания удваивает их за счет собственных средств.

К жилищным относятся:

• предоставление жилья из фонда РЖД;
• льготная ипотека по ставке от 2 %;
• единовременная безвозмездная субсидия на покупку недвижимости инвалидам, многодетным семьям (где 4 и больше несовершеннолетних детей), одиноким матерям.

В компенсируемый соцпакет входит оплата:

• сотовой связи и интернета;
• детских образовательных программ и курсов;
• проезда на городском общественном транспорте, в том числе в маршрутках, и другие услуги.

Сотрудник сам выбирает, что хочет получить в рамках ежегодного лимита средств. Его размер зависит от:

• стажа железнодорожника;
• трудовой дисциплины;
• региона;
• мнения профсоюза.

Преференции почетным работникам ОАО РЖД

Награжденные знаками «Почетному железнодорожнику» и «Почетный железнодорожник ОАО «РЖД» имеют право на те же преференции. Только их объем, лимит или размер выплат увеличены по сравнению с обычными сотрудниками:

1. При выходе на пенсию или увольнении с присвоением группы инвалидности они получают единовременное поощрение, увеличенное в 1,5 раза.
2. Если обычные пользуются бесплатным проездом в купейных вагонах, то отличившиеся могут занять целое 2-местное купе.

Какие льготы положены семьям

Большинством привилегий для железнодорожников пользуются их дети и другие иждивенцы до 18 лет. Однако, работник по заявлению вправе передать свои преференции ребенку 18–23 лет, обучающемуся очно в профильных вузах и колледжах ЖД-транспорта.

Детям предоставлены места в учебных заведениях, учрежденных компанией. В 2019 году в России действуют 226 садиков и 49 школ и школ-интернатов РЖД.

Женам и родителям сотрудников, проживающих на отдаленных станциях и разъездах, предоставляют бесплатный проезд в ближайшие населенные пункты за продовольствием и товарами, обеспечивают их топливом. В компании действует обширная семейная программа, включающая совместный отдых и участие в корпоративных культурных и спортивных мероприятиях.

Дополнительные выплаты и доплаты

РЖД выплачивает своим работникам также:

• субсидию на ежегодный оплачиваемый отпуск (до 10 тыс. руб.);
• доплату к пособию по беременности и родам до размера среднемесячной зарплаты;
• дополнительные 4600 руб. при рождении (усыновлении) ребенка и ежемесячно эту же сумму тем, кто находится в отпуске по уходу за малышом 1,5–3 лет, до его отмены или выхода на работу;
• надбавку к выходному пособию для сокращенных сотрудников, проработавших более 15 лет, — по 2300 руб. за каждый год стажа.

При выходе на пенсию или увольнении в связи с присвоением 1-й или 2-й группы инвалидности бывшие работники получают выплату за добросовестный труд, сумма которой зависит от стажа:

Размер выплаты — количество среднемесячных заработков	Стаж мужчины	Стаж женщины
1	5–10	5–10
2	10–20	10–15
3	20–25	15–20
4	25–30	20–25
5	30–35	25–30
6	Свыше 35	Свыше 30

Материальная помощь в случае гибели сотрудника

Каждый железнодорожник застрахован от несчастных случаев на производстве. При его гибели компания берет на себя организацию похорон или выплачивает жене и детям единовременное пособие в размере 23 тыс. руб.

Если покойный был неработающим пенсионером, страховая сумма составит 6,9 тыс. руб.

Семья погибшего сотрудника сохраняет право на основные привилегии:

• на получение высшего образования в профильных вузах до достижения 24 лет за счет компании;
• место в бесплатных детских садах и школах РЖД;
• корпоративную помощь и участие в программах приобретения жилья.

Дети до 18 лет (студенты-очники профильных вузов до 24 лет) получают пособие в размере 3,5 тыс. руб. дополнительно к пенсии по потере кормильца. Они сохраняют за собой право на проезд, которыми пользовались при жизни работника.

-репортаж по теме

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1lgoty.ru/lgoty-zheleznodorozhnikam/

Пенсии машинистам и работникам РЖД

В 1956 году некоторые категории работников железной дороги получили право выходить на заслуженный отдых, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Для этого им необходимо отработать в этой отрасли определенное количество лет.

В 2019 году пенсию сотрудникам РЖД выплачивает Пенсионный Фонд России, кроме этого, работники железной дороги имеют право принять участие в корпоративной пенсионной программе, осуществляемой негосударственным ПФ.

Пенсии железнодорожникам

Граждане, которые осуществляют трудовую деятельность в компании ОАО РЖД, могут рассчитывать на пенсионное обеспечение по старости на общих основаниях. Однако, некоторые категории таких работников имеют право досрочно выйти на отдых по выслуге лет.

Особенности назначения

Выйти на заслуженный отдых по выслуге лет могут те сотрудники железной дороги, которые соответствуют следующим требованиям:

1. Минимальный возраст для назначения досрочной пенсии — 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин;
2. Общий стаж должен быть не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
3. Для назначения пенсии по выслуге лет сотрудники РЖД  должны отработать в качестве сотрудников локомотивных бригад, организаторов перевозок или лиц, обеспечивающих безопасность движения на ж/д транспорте: женщины — 10 лет, мужчины — 12 лет 6 месяцев.

После назначения выплат железнодорожникам за выслугу лет они происходят пожизненно.

Досрочная пенсия железнодорожников

Возможность досрочного назначения пенсионного обеспечения предоставлена для граждан, чьи должности и профессии входят в Перечень профессий (Список № 1 и 2). Этот список был утвержден в 1956 году и практически не изменялся. В 2019 году в этот перечень входят следующие профессии из области железнодорожного обеспечения:

1. Машинисты и помощники;
2. Диспетчера;
3. Кондукторы;
4. Начальники ремонтных бригад;
5. Дежурные железнодорожных станций;
6. Осмотрщики;
7. Кочегары;
8. Мастера;
9. Слесари;
10. Механики;
11. Составители;
12. Рабочие, обеспечивающие безопасность движения локомотивов.

Важно: в специальный стаж включаются только периоды занятости в течение полного рабочего года. Не учитываются периоды прогулов, отпусков без сохранения зарплаты, простоев, а также прохождения курсов повышения квалификации.

При отсутствии необходимого специального стажа работнику РЖД  также может быть назначено пособие досрочно. Согласно Пояснениям ПФ, мужчины, до 1992 года отработавшие на железной дороге 6 лет и 3 месяца, или женщины, имеющие стаж в обозначенный период не менее 5 лет, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.

Важно: право на досрочные выплаты в таком случае появляется не в 50 и 55 лет (женщины и мужчины соответственно), а в 52 года для женщин и в 57 лет 6 месяцев — для мужчин. Скачать для просмотра и печати:

Список № 1

Список № 2

Сохранится ли досрочная пенсия для железнодорожников в 2019 году

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный Закон № 350-ФЗ, который дал старт разработанной Правительством РФ пенсионной реформе. Она подразумевает постепенное повышение пенсионного возраста. Первые 2 года повышение будет производиться на 6 месяцев, затем — на 12. В 2028 году мужчины будут получать право на получение пенсионных выплат в 65 лет, а женщины — в 60 лет.

Принятый Закон сохраняет право отдельных категорий граждан на досрочное назначение пенсионного содержания. К этим категориям относятся лица, чьи профессии включены в Список № 1 и 2. Согласно этому положению, сотрудники ОАО РЖД, имевшие право досрочного выхода на пенсию, по-прежнему имеют такую возможность.

На заметку: в 2019 году сотрудники железной дороги могут выйти на пенсию досрочно (женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет) при соблюдении условий для назначения такого содержания. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон РФ от 03.10.2018 № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

Корпоративная пенсия для железнодорожников через НПФ «Благосостояние»

Работодатель ОАО РЖД стремится обеспечить своих сотрудников дополнительным источником дохода после выхода на заслуженный отдых. Эти цели помогает осуществить корпоративная пенсионная система РЖД. Стать участником этой программы может любой сотрудник предприятия независимо от продолжительности работы в компании.

Корпоративная пенсионная система РЖД построена на принципе долевого участия работодателя и сотрудника в формировании накопительной пенсии. Взносы направляются в НПФ «Благосостояние», который инвестирует пенсионные взносы в различные отрасли экономики России и ежегодно начисляет процент на сумму накоплений застрахованного лица.

Формирование накопительной пенсии работника происходит за счет его самостоятельных взносов из заработной платы и постоянных перечислений из средств работодателя. Участник корпоративной пенсионной программы РЖД может выбрать оптимальный для себя вариант формирования накопительной пенсии:

Схема	Отличительные особенности
Страховая	Минимальные взносы, невозможность наследования страховых средств
Сберегательно-страховая	Наследование может быть осуществлено строго в обозначенную дату (не раньше и не позже)
Страхово-сберегательная	Наследовать можно только после назначения накопительной пенсии
Сберегательная	Накопленные средства могут быть унаследованы в любой момент
Схема 6	Унаследовать средства могут только ближайшие родственники в любое время

Корпоративная пенсия назначалась сотруднику РЖД после выхода на заслуженный отдых (по возрасту или за выслугу лет). Однако, в связи с новой пенсионной реформой, стартовавшей 1 января 2019 года, правление ОАО РЖД приняло решение повысить социальную защиту железнодорожникам.

Возраст работников, получающих право на назначение корпоративных выплат, остался на прежнем уровне: мужчины — 60 лет и женщины — 60 лет. Также сотрудникам предоставлено право выбора: начать получать накопительную пенсию по «прежнему» возрасту, или продолжать работать до наступления общего пенсионного возраста (60 лет для женщин и 65 — для мужчин) и увеличивать размер страховых накоплений.

На рассмотрении находится проект, подразумевающий возможность назначения корпоративной пенсии при переходе сотрудника на нижеоплачиваемую должность. Если это нововведение будет утверждено, то дополнительно будет определен список таких должностей.

Формирование размера пенсии для сотрудников железной дороги

Величина государственной пенсии рассчитывается исходя из:

1. Среднего размера заработной платы сотрудника;
2. Региона, в котором он осуществлял трудовую деятельность;
3. Общей продолжительности страхового стажа.

Размер корпоративных выплат рассчитывается исходя из общей суммы накоплений, сформированных за счет:

1. Личных взносов застрахованного лица;
2. Перечислений работодателя;
3. Инвестиционных процентов, начисленных НПФ.

Также при расчете суммы выплат учитывается период получения выплаты, выбранный застрахованным лицом: пожизненно или в течение определенного периода.

Величина ежемесячной накопительной выплат постоянно увеличивается. Если в 2008 году средний размер такой пенсии составлял 2700 рублей, то в 2018 году он был равен 9000 рублей.

Пенсионная реформа сохранила возможность работникам железной дороги досрочно выходить на пенсию.

Также ОАО РЖД, в заботе о своих сотрудниках, запустило корпоративную пенсионную программу, позволяющую сформировать накопительную пенсию и тем самым увеличить размер пособий после выхода на заслуженный отдых.

Посмотрите видео о пенсиях РЖД 19 августа 2019, 09:00 Авг 17, 2019 14:56 Пенсионный возраст Ссылка на текущую статью

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/pensii-rzhd.html

Льготы почетному железнодорожнику оао ржд при выходе на пенсию

Перечень достаточно велик:

1. бригадиры ремонтных бригад;
2. мастера;
3. кондукторы;
4. составители и прочие.
5. осмотрщики;
6. машинисты и их помощники;
7. кочегары;
8. слесари;
9. механики;
10. диспетчеры;
11. дежурные ж/д станций;

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений.

Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа.

Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет. Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно. Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа.

Условие таково: получить льготную пенсию могут те работники, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет.

Льготы и социальные гарантии для сотрудников ОАО РЖД

Сюда относят блага, которыми железнодорожники могут воспользоваться, частично оплачивая предоставляемые услуги и блага, в то время как основную часть будет платить предприятие;

• Компенсируемый социальный пакет – блага, которые предоставляются для работников с полной оплатой за них.

  Впоследствии работодатель в полной мере компенсирует понесенные затраты.

• Прочие виды льгот и доплат, назначаемые при наличии особых заслуг, выходе на пенсию, значимых событиях в жизни сотрудников, получении травм или гибели.

На общих основаниях, не зависимо от категории работника и его стажа, имеется возможность получения таких видов льгот:

1. Прохождение курсов повышения профессиональной квалификации;
2. В 2019 году на проезд работникам, проходящим обучение, полагается обеспечение, позволяющее два раза в год добираться до места учебы и возвращаться назад (билет можно получить при проезде только в плацкартном вагоне);
3. Получение высшего профильного образования на бесплатной основе;

Какие льготы есть у железнодорожников

Бесплатное медицинское обслуживание осуществляется в 173 клиниках и больницах, 90 центрах оказания высокотехнологичной помощи.

По программе санаторно-курортного лечения и оздоровления РЖД оплачивает 50–80 % путевки для взрослых и 75–95 % для детей.

Корпоративная пенсия железнодорожников формируется в НПФ «Благосостояние». После пенсионной реформы 2015 г. взносы на накопительную часть «заморожены», но тем работникам, которые добровольно делают отчисления из своей зарплаты, компания удваивает их за счет собственных средств.

К жилищным относятся:

1. единовременная безвозмездная субсидия на покупку недвижимости инвалидам, (где 4 и больше несовершеннолетних детей), .
2. льготная ипотека по ставке от 2 %;
3. предоставление жилья из фонда РЖД;

В компенсируемый соцпакет входит оплата:

1. сотовой связи и интернета;
2. детских образовательных программ и курсов;

Льготная пенсия для железнодорожников

Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа. Однако в этом случае уменьшение пенсионного возраста составит не 5 лет как в общем случае, а 2,5 и 2 года соответственно.

Более подробно можно посмотреть в .Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников. НПФ «Благосостояние» выступает гарантом для всех работников РЖД, принимающих участие в программе формирования пенсии.Сегодня уже более 600 тысяч

advocatus54.ru

В Положении президента РФ написано, чтовыдается премия, но мне ее не выдавали. ОАО «РЖД» обязуется: Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.

Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день.

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

• Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.
• Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
• Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка.

Предприятие ОАО «РЖД» берет на себя обязательства:

• По выплате
• По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.

Какие льготы при уходе на пенсию оао ржд

Заявление будет действительно после составления еще 10 дней. Какие документы понадобятся К заявлению будет необходимо приложить следующие документы:

1. российский паспорт;
2. СНИИЛС;
3. документы о стоимости льготы: квитанции, счета, билеты.
4. пенсионное удостоверение;
5. анкету первичной организации ветеранов;
6. документы на несовершеннолетнего ребенка;
7. ходатайство начальника соответствующего подразделения РЖД;

В кодексе деловой этики акционерного общества РЖД написано, что важным элементом его деятельности является социальная ответственность перед работниками и членами их семей: обеспечение нуждающихся медицинской помощью, материальной поддержкой, создание эффективной пенсионной программы.

1. Предоставление при необходимости высвобождаемому работнику до 3 оплачиваемых рабочих дней в месяц с сохранением среднего заработка для самостоятельного поиска работы.

Льготы железнодорожникам

Предприятие компенсирует 50–80% стоимости путевки. На размер денежной компенсации влияет время года и местоположения оздоровительного объекта

Отмечая тяжелый труд на ЖД, предприятия РЖД при составлении коллективных договоров предусматривают ряд льгот для своих работников В разделе №7, который называется: «Обязательства в сфере соцгарантий членам и работникам их семей» Коллективного контракта ОАО «РЖД» на 2019 годы указываются льготы и гарантии соцпакета. Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста.

Важно! Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства

Почетный железнодорожник пенсионер пологается ли корпороттвная пенсия

Внимание Корпоративная же пенсия призвана увеличить размер выплаты и поддержать сотрудников материально после выхода на заслуженный отдых.

РЖД, а все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.

Из семьи, где трудоустроены в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если филиал полностью закрывается.

Те работники, которым до достижения пенсионного возраста осталось 2 года или меньше, а также их стаж в компании превышает 20 лет, пользуются преимуществом оставления на работе при сокращении.

Источник: https://advokatn.ru/lgoty-pochetnomu-zheleznodorozhniku-oao-rzhd-pri-vyhode-na-pensiju-78720/

Пенсионное обеспечение

Корпоративная пенсионная система ОАО “РЖД” реализуется НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО “РЖД”.

ОАО “РЖД” выступает гарантом негосударственного пенсионного обеспечения работников в части финансирования корпоративных пенсий до их назначения, а АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” – в части выплаты назначенных корпоративных пенсий.

По итогам первого полугодия 2019 года свыше 604 тысяч работников ОАО “РЖД” участвуют в корпоративной пенсионной системе, более 313 тысяч пенсионеров-железнодорожников уже получают корпоративную пенсию.

Выплата корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия может быть назначена пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

Также участник-вкладчик может выбрать срочный период выплаты корпоративной пенсии. Для этого в течение четырех месяцев с даты назначения пожизненной пенсии необходимо направить в АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” заявление об изменении продолжительности выплаты.

Изменения в корпоративной пенсионной системе ОАО “РЖД”, связанные с повышением пенсионного возраста

С целью повышения социальной защищенности работников в условиях реформирования государственной пенсионной системы ОАО “РЖД” внесло в свои нормативные документы изменения, позволившие сделать переход к новому пенсионному возрасту более комфортным.

Работникам, вступившим в корпоративную пенсионную систему ОАО “РЖД” до 1 января 2019 г. и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО “РЖД” по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Предусмотрена возможность назначения и выплаты корпоративной пенсии работнику, достигшему возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) и вступившему в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 г., в случае перевода по его просьбе с должности, относящейся к категории “руководители”, на должности категории “специалисты”, “служащие” или “рабочие”.

Договор негосударственного пенсионного обеспечения

С вопросами о корпоративной пенсионной системе ОАО “РЖД” можно обратиться к консультантам справочной службы АО “НПФ “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”:

• тел.: 8-800-775-15-20 (для звонков с мобильных устройств используйте короткий номер *1520 (для абонентов операторов сотовой связи МТС, Билайн, МегаФон, Tele2, МОТИВ звонок по России бесплатный). 

Источник: http://social.rzd.ru/static/public/ru%3FSTRUCTURE_ID%3D5025

Пенсия железнодорожников льготная

Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет. Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют.

БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.

Льготы железнодорожникам при выходе на пенсию

Стаж на соответствующих видах работ до регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) подтверждается трудовой книжкой.

Вместе с тем если Списком для досрочного назначения пенсий предусмотрены дополнительные условия (занятость на магистральных железнодорожных дорогах, на участках с интенсивным (особо интенсивным) движением поездов, на станциях определенной классности и т.д.

), то в этом случае необходимо представить уточняющую справку. Она выдается предприятием со ссылкой на соответствующие документы.

подтверждающие документы, подтверждающие предусмотренные списком условия(графики движения поездов, приказы начальника отделения железной дороги об отнесении станции к определенной классности, закрепление работника за определенным участком магистральной железной дороги и т.д. ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. N 239 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 комментируемой статьи, засчитывается время выполнявшейся до 1 января 1992 г. работы, предусмотренной Списками N 1 и N 2 от 1956 г. наравне с работами, предусмотренными Списками N 1 и N 2.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Скачать для просмотра и печати

1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Досрочная пенсия железнодорожникам

Для некоторых видов профессий предусмотрены дополнительные условия.

Например: работник по профессии «дежурный по сортировочным горкам» или «диспетчер маневровый» будут иметь право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии работы на станциях внеклассных и первого класса.

Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений, приобретают право на досрочную пенсию, при условии работы только на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.

Электромонтеры контактной сети — на магистральных железных дорогах. Периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

Рекомендуем прочесть:  Договор об алиментах между супругами без нотариуса

Практически еженедельно в Управление Пенсионного фонда в Облученском муниципальном районе обращаются граждане по вопросам пенсионного обеспечения, именно как работники железной дороги.

Работники железнодорожного транспорта отнесены к категории тех трудящихся, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению. Досрочный выход на пенсию — есть не что иное, как компенсация за тяжелые условия труда.

Учитывая особый характер труда, железнодорожникам, занятым непосредственно на перевозках грузов и пассажиров, обеспечивающих безопасность перевозок, пенсия назначается на пять лет раньше общеустановленного возраста и выплачивается пожизненно.

Пенсии железнодорожникам: особенности назначения

Рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников, которые осуществляют организацию перевозок и гарантируют безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах, могут выйти на пенсию за выслугу лет. Такое положение предусмотрено в ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», однако это возможно при соблюдении нескольких условий.

В соответствии со Списком профессий и должностей рабочих локомотивных бригад и отдельных категорий работников, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах, право на пенсию за выслугу лет имеют:

Особенности льгот пенсионерам РЖД

РЖД — это российская железнодорожная компания, образованная на основе Министерства путей сообщения в 2003-м году. Она входит в число самых крупных мировых транспортных организаций. Также является работодателем, предоставляющим трудоустройство 1,3 процентам всего занятого в нашей стране населения.

Для отдельных специальностей предусмотрены дополнительные требования: например, работа на внеклассных станциях или станциях первого класса, на магистральных железных дорогах, на дорогах с интенсивным движением. Поэтому для уточнения лучше открыть Постановление Правительства 1992-го года, от 24 апреля.

Официальный сайт органов власти МО — Селенгинский район

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 комментируемой статьи, засчитывается время выполнявшейся до 1 января 1992 г. работы, предусмотренной Списками N 1 и N 2 от 1956 г., наравне с работами, предусмотренными Списками N 1 и N 2.

Работникам перечисленных профессий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости дает их работа в составе локомотивных бригад железнодорожного транспорта или метрополитена либо непосредственное участие в организации перевозок и безопасности движения на железных дорогах.

Рекомендуем прочесть:  Госпошлина на бракосочетание

2015 Досрочная пнсия железнодорожникам

Периоды работы, протекавшие после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Работникам железнодорожного транспорта, учитывая особый характер их труда, действующим законодательством установлены льготы по пенсионному обеспечению, заключающиеся в предоставлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, т.е. ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Водители грузовых автомобилей могут рас­считывать на досрочную трудовую пенсию по старости только в слу­чае осуществления ими профессиональной деятельности непосредственно в технологи­ческом процессе на шахтах, разрезах, в руд­никах или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Справочно.

В настоящее время установлено тождество про­фессий рабочих, предусмотренных Списком профес­сий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непо­средственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железно­дорожном транспорте и метрополитене, пользующих­ся правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом «д» ст. 12 Закона РСФСР «О государствен­ных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992г. №272, тем же про­фессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, про­фессий и должностей, работа в которых дает право на го­сударственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Мини­стров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тариф­но-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включен­ные в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих органи­зацию перевозок и обеспечивающих безопасность дви­жения на железнодорожном транспорте и метрополите­не, пользующихся правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом «д» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272*.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/pensiya-zheleznodorozhnikov-lgotnaya