Льготы организациям использующим труд инвалидов

Государство всегда стремиться оказать поддержку малому бизнесу РФ, конечно не всего у него это получается.

Одним из видов поддержки малого и среднего предпринимательства являются налоговые льготы, их список достаточно обширен и затрагивает разные сферы деятельности от сельхозпроизводителей до вполне солидных юридических лиц (ООО, ЗАО, ОАО).

В нашей статье мы постараемся коротко рассказать на какую конкретно льготу может рассчитывать владелец бизнеса на территории Российской Федерации в 2017 году.

Категории бизнеса и налоговые льготы для ООО, ОАО, ЗАО или ИП, которыми можно воспользоваться

В российском законодательстве есть несколько категорий субъектов малого и среднего предпринимательства подпадающих под закон № 209-ФЗ от 24.07.07:

• ИП (индивидуальные предприниматели);
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• хозяйственные общества (ООО, ЗАО, ОАО);
• хозяйственные партнерства (предприятия, управляемые 2 и более лицами, но не более 50);
• производственные кооперативы;
• сельскохозяйственные потребительские кооперативы.

Определить к какой категории относиться ваш бизнес вы можете при помощи следующей таблицы:

Таблица определения категории бизнесаКатегория бизнесаЧисленность рабочего персоналаОбъем годовой выручки

Микропредприятия	до 15 человек	до 120 млн рублей
Малые предприятия	до 100 человек	до 800 млн рублей
Средние предприятия	до 250 человек	до 2 млрд рублей

Больше всего государство хочет, чтобы развивался именно малый бизнес и именно ему оказывается существенная помощь в виде налоговых льгот. Критерии, по которым можно определить попадаете ли вы в это число были внесены в закон № 209-ФЗ в 2016 году благодаря чему под льготы попадают большое количество бизнесменов включая микропредприятия:

• Лимит годовой выручки организации от продажи товаров и услуг для малых предприятий был 400 млн. руб., а стал 800 млн. руб., а для микропредприятий с 60 до 100 млн. рублей.;
• Для предпринимателей, которые не относятся к субъектам малого и среднего бизнеса, увеличилось разрешенная доля участия в уставном капитале малого предприятия – с 25% до 49%;
• Поправки не коснулись среднесписочной численности работников для микроорганизаций и малых предприятий 15 и 100 человек соответственно;
• Увеличен срок действия, который определял сколько времени бизнесмен может относиться к этой категории, даже в случае превышения лимита по выручке и количества работников, было 2 года, стало 3 года. Например, если лимит был превышен в 2016 году, то организация потеряет право считаться малой в 2019 году.

Если рассматривать в отдельности индивидуальных предпринимателей, то для них действуют те же правила прописанные выше (по годовой выручке и количеству сотрудников). Те ИП, которые не предоставляют рабочих мест, оцениваю по годовой предельной выручке (см. таблицу).

Внимание! Индивидуальные предприниматель работающие на патентной системе налогообложения относятся к микропредприятиям.

Чтобы проверить к какой категории относиться предприятие можно воспользоваться единым реестром малого и среднего предпринимательства созданным ФНС России (https://rmsp.nalog.ru/search.html) . Для проверки достаточно знать ИНН или ОГРН организации.

Главным преимуществом налоговой льготы является уменьшение налоговой ставки что соответственно снижает сумму для уплаты налогов, которые владельцу бизнеса нужно перечислить в бюджет РФ. В России действует 4 специальные системы налогообложения с пониженными налоговыми ставками, которые доступны только субъектам малого и микробизнеса:

1. Упрощённая система налогообложения (УСН) – объем выручки в 2016 году должен быть не более 79,74 млн. руб., количество сотрудников не более 100 человек.
2. Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) – по годовой выручке лимитов не установлено по численности персонала ограничение до 100 человек.
3. Патентная система налогообложения (ПСН)- доступен только индивидуальным предпринимателям, по количеству работников ограничение максимум 15 человек, в расчет берутся все виды деятельности ИП. Лимит по годовой выручке на ПСН составляет 60 млн. рублей.
4. Единый сельхозналог (ЕСХН) – лимита по объему выручки нет. Важное условием является то что доходы от продажи сельхохозяйственной продукции в общем объеме должны превышать 70%. Количество рабочего персонала не должно превышать 300 человек, данное ограничение действует для ИП и рыбохозяйственных организаций. На сельхоз организации данное ограничение не распространяется.

Внимание! Возможность уменьшения авансового платежа и поквартального временного налога на сумму уплаченных в отчетном квартале страховых взносов за работников и за самого индивидуального предпринимателя, является дополнительной неявной льготой для УСН доходы и ЕНДВ. Рекомендуем использовать данную налоговую льготу для ИП в 2017 году.

Дополнительно с 2016 года региональные власти могут установить на своей территории для налогоплательщиков по ЕНДВ и УСН, дополнительные скидки по налогам, чем предусмотрено этими режимами.

Например, налоговая ставка по ЕНДВ может быть уменьшена с 15% до 7,5, а на УСН с 6% до 1%. По сути, региональные власти могут создать налоговые ореолы с практически нулевым налогообложением.

Государство хочет получить от таких предпринимателей только создание новых рабочих мест и уплату страховых взносов за рабочих.

Еще одна приятная новость есть для предпринимателей, которые впервые зарегистрировались с 2015 по 2020 год, они имеют право не платить налоги в течении двух налоговых периодов (максимально 2 года). Эдакие налоговые каникулы для работы по нулевой налоговой ставке после регистрации. Но для этого нужно подходить под следующие условия:

• Быть впервые зарегистрированным в качестве предпринимателя, возобновление работы ИП после закрытия не подпадает сюда;
• Определиться с одним из налоговых режимов под которым планируется работать ПСН или УСН;
• Заниматься деятельностью, прописанной в региональном законе о налоговых каникулах.

Льгота для организаций при уплате налога на имущество также действует в 2017 году. И ей могут воспользоваться следующие категории микро и малого бизнеса:

• организации основным видом деятельности которых является производство фармацевтической продукции, — в отношении имущества, используемого ими для производства ветеринарных иммунобиологических препаратов;
• специализированных протезно-ортопедических предприятий;
• коллегий адвокатов, адвокатских бюро и юридических консультаций;
• получившие статус участников проекта «Сколково» по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов;

Дополнительные льготы на имущественный налог может быть установлена региональными властями, о которой вы можете узнать, обратившись в соответствующий административный орган вашего региона.

Внимание! Доходы сельхозпроизводителей облагаются по ставке 0% при условии, что доля льготируемой продукции составляет больше 70% от общего объема реализации, что прописано в п.2, п.2.1 ст.346.2 НК РФ.

Таким образом, считаю аналитики, малый бизнес должен увеличить темпы роста благодаря данным налоговым льготам в 2017 году, благодаря тому, что бизнесмен будет вкладывать больше денег с доходов в развитие своего дела, не отдавая их государству в виде налогов.

Налоговые льготы предприятиям использующим труд инвалидов

Налоговые льготы предприятиям использующим труд инвалидов

В России действует довольно сложная система льгот для предприятий на которых трудятся инвалиды и не каждый сможет в ней разобраться. Заявить свое право на эту льготу могут организации, относящиеся к определенной форме собственности в которых работает определенное количество инвалидов:

• общественные организации инвалидов (численность членов организации находящихся в статусе инвалида должна составлять более 80%);
• организации у которых уставной капитал состоит из взносов общественных организаций;
• организации в которых работают инвалиды (не менее 50% штатных сотрудников инвалиды и не меньше 25% зарплатного фонда уходит на их зарплату);
• учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных и других социальных целей. Льгота предоставляется, если все имущество таких учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов.

Организаций, подпадающих под критерии, указанные в списке выше могут рассчитывать на следующие государственные гарантии, подпадающие по статью 218 Налогового кодекса:

• получить освобождение от уплаты единого социального налога могут индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы (частная практика), которые являются инвалидами I, II или III группы, в части доходов от их предпринимательской и иной профессиональной деятельности (ограничение касается общей суммы дохода которая не должна превышать 100 000 руб.);
• организация, принявшая инвалида может уменьшить налог на прибыль и получить льготы по ЕСН и страховым взносам на травматизм;
• под льготу попадает налог на имущество.

Исключением являются пенсионные взносы, по которым не существует льгот.

Налоговые льготы для некоммерческих организаций

Для некоммерческих организаций (далее НКО), законодательство также предусматривает некоторые скидки по налогам. Ниже мы приведем при каких условиях положена скидка для НКО по налогам.

Налогом на прибыль не облагаются:

• вступительные, целевые и страховые членские взносы учредителей НКО;
• благотворительность в виде пожертвований;
• доходы в виде безвозмездно полученных некоммерческими организациями работ (услуг), выполненных (оказанных) на основании соответствующих договоров;
• отчисление в резервный фонд на проведения капитального ремонта;
• разного рада поступления из бюджетных организаций для выполнения определенных целей прописанных в уставе НКО;
• любой вид имущества, полученный благодаря благотворительной деятельности.

Льготы по налогу на добавленную стоимость (НДС) при:

• услуг в сфере образования, оказываемых некоммерческими образовательными организациями по реализации общеобразовательных, профессиональных образовательных программ как основных, так и дополнительных, программ профессиональной подготовки, в соответствии с лицензией, или воспитательного процесса, а также дополнительных образовательных услуг, соответствующих уровню и направленности образовательных программ, указанных в лицензии;
• оказании услуг в сфере образования, которые выполнены НКО занимающейся реализацией общеобразовательных, профессиональных программ образовании, как основного обучения так и дополнительного, а также осуществляющих работу по лицензированной деятельности;
• реализации или передаче медицинского назначения, а также услуг;
• оказании социальных услуг входящих в перечень НК РФ;
• реализации утвари религиозного назначения;
• оказываемых услугах для коллегий адвокатов;

НКО освобождаются от налога на имущество если:

• имущество используется в религиозной деятельности;
• это некоммерческая организация инвалидов;
• иные организации подпадающие по законы РФ.

про налоговые льготы малому предпринимательству:

Источник: https://rukazakona.ru/nalogovoe-pravo/40-deystvuyuschie-nalogovye-lgoty-dlya-organizaciy.html

Какие льготы организациям инвалидов в 2019 году

В соответствии с законодательством существуют организации инвалидов, которые могут быть отличны друг от друга формой объединения. Право на образованные объединения инвалидов регламентируется ФЗ 181 от 24 ноября 1995 года статья 33.

Все такие объединения имеют право на государственную помощь, которая выражена в виде предоставления определенных льгот. В рамках данной статьи мы рассмотрим льготы, положенные организациям, объединяющим людей с ограниченной ответственностью.

Формы организации инвалидов

Инвалидами называют людей у которых имеется отклонения как в физическом, так и психическом плате по отношению к норме. По одному названию ясно, что объединениями инвалидов называют организацию, которая содержит в себе людей с ограниченными возможностями здоровья.

В Федеральном законе об общественных инвалидов конкретизировали формы, при котором объединения могут существовать.

Характеристика правовых норм
№	Название
1	Общественная организация	которая может быть создана как самими инвалидами, так и обычными гражданами у которых имеется возможность оказать помощь. Помощь может быть выражена в защите прав и интересов инвалидов.Важно! Наиболее популярной организацией является «Общество инвалидов войны, которые участвовали в Афганистане».
2	Общественное движение	совокупность граждан с участием инвалидов, которые образовали движение. У такого объединения имеется всегда определенная цель, которую планируют достичь. Простыми словами это граждане, которые желают оказать влияние на решение определенного вопроса
3	Общественный фонд	объединение инвалидов, цель которых является формирование собственности в виде недвижимости, на добровольных взносах (нет фиксированной суммы, вносится оплата в таком размере, сколько участник может);
4	Орган самодеятельности	люди, которые имеют желание и возможность решить определенные проблемы. Орган самодеятельности может быть образован по месту жительства или представлять интересы людей на работе;
5	Политическая партия	группа людей, которые имеют ярое желание овладеть политической властью или же иметь решающий голос в решении вопросов такого плана

В собственности у организаций могут быть не только денежные средства, но и:

• Предприятия;
• Акции (проценты владения) иной собственности;
• Земельные участки
• Жилье.

Важно! Количество недвижимости и размер денежных средств может находится в собственности в неограниченном объеме.

Кроме этого общественные организации могут различать друг от друга по месту образования и действия:

1. Общероссийские, могут принимать участие в помощи или решении вопросов более чем в половине субъектах нашей страны, а именно так где имеются свои общественные организации;
2. Межрегиональные – позволяют осуществлять деятельность в разных регионах. В таком случае, например, в Москве открыто одно объединение, которое соответствует законодательству, а в Липецке, Тамбове открыты филиалы общества;
3. Региональные – актуальна только в одном субъекте РФ и не может действовать в другом регионе;
4. Местные – действуют только по месту жительства.

Организовать общество не может:

• Иностранный гражданин, который находится на территории нашей страны на незаконных основаниях;
• Физическое или юридическое лицо, которое имеет регистрацию в таких странах как:
  • Индонезия;
  • Нигерия;
  • Филиппины.
• Лицо, привлёкшееся по статьям экстремистской деятельности, которые оказывали действия на человека по смене места жительства, принятие иной религии;
• Человек имевший судимость.

Важно! Основным регламентирующим документов в объединении является устав, который должен содержать только ту информацию, которая не будет противоречить закону.

Цели организаций

Естественно у каждого образованного общества должна быть цель, которую граждане, состоящие в нем, планируют достичь. Разумеется, в зависимости от формы образования будет изменяться цель.

Цели, которые могут быть у организаторов объединения
№	Название
1	Благотворительность	Оказание помощи в финансовом плане, людям которые попали в сложную жизненную ситуацию или нуждаются в лечении
2	Культурные	Объединения, которые планируют вносить свои коррективы или же обогащать духовно людей с ограниченными возможностями здоровья
3	Защита прав	Помощь инвалидам которые нуждаются в получение юридической помощи

Кроме этого целью может являть и

1. Общественная;
2. Научные;
3. Образовательные.

Льготы у организаций инвалидов

Государство оказывается всяческую помощь образованным организациям инвалидов, которые соблюдают закон. Так к льготам предназначенных для организаций относят:

1. В первую очередь государство предоставляет участникам организации необходимую медицинскую помощь, которая представлена в виде протезирования, лекарств, выдачи путевок в санатории;
2. Целевое финансирование, которое выдается государством на решение какой-либо цели;
3. Заключение договора на поставку товаров или на предоставление услуг на льготной конкурсной основе.

Например, образованные объединения инвалидов занимаются шитьем детской одежды, для реализации этих товаров необходимо найти кампанию. Компании ООО «Фунтик» рассматривает несколько кандидатов, чью одежду они желают продавать. В данном случае организация инвалидов по отношению к другим претендентам будут иметь преимущество;

1. Возможность получать новые профессии после прохождения курсов по переподготовке специалистов. Соответственно в ходе этого можно трудоустроиться на другую работу. Особенно актуально в том случае, когда человек до получения инвалидности трудился, например, водителем, строителем. В ходе получения инвалидности он уже не может осуществлять прежнюю деятельность, поэтому находится в поиске нового места работы;
2. Участие в разных мероприятиях. Мероприятия могут быть представлены в виде концертов, выступлений, соревнований организаторами которой могут стать как сами объединения, так и другие люди;
3. По оплате коммунальных услуг за содержание самого имущества организации. Соответственно по месту регистрации льгота распространяется на самого инвалида, в данном случае льгота положена самой организации;
4. Право на участие организации в программе «Доступная среда», в ходе которой государство выделяет денежные средства на установку пандуса, введение кнопки у заведений, в которые невозможно добраться без помощи третьих лиц;
5. Налоговые льготы, которые можно разделить на:

В соответствии с законодательством организации инвалидов освобождаются от оплаты налога на доходы, исключением могу стать только добыча материалов, которые относятся к акцизам, драгоценным камням и полезным ископаемым. Кроме этого право на льготу имеют:

• Общественные организации инвалидов, участниками которых являются больше 80% инвалидов.

Важно! Если из 50 человек инвалидами являются только 3 человек, то право на льготу отсутствует. В случае если больше 40 человек, то льгота будет предоставлена.

• Организации чей установкой капитал сформировать преимущественно из вкладов самих участников;
• Организации, которые осуществляют такую деятельность как: культурная, оздоровительная, информационная и предоставляет всем инвалидам без исключения (в эту численность должны входить и дети-инвалиды).

Налог на доходы, физических лиц, которые освобождаются от уплаты, выраженный в виде:

• Денежных сумм, которые были переданы в лечебное учреждение, которое осуществляет помощь участнику организации или иному лицу с ограниченными возможностями здоровья. Вовсе не ко всем медицинским учреждениям применяется льгот. А лишь к тем, кто имеет документы на ведение деятельности и действующую лицензию;
• Доходы, полученные организацией в качестве материальной или благотворительной помощи от физических или юридических лиц. В данном случае налогом не облагается сумма меньше 4000 рублей.

Существуют ряд взносов, которые подлежат обязательному налогообложению:

• Благотворительная помощь, свыше 4000 рублей;
• Денежные средства, связанные с повышение уставного капитала;
• Подарки, которые получают в дар организаторы, но в свою очередь собственниками являются не сами организаторы, а объединения инвалидов.

Кроме этого общественная организация инвалидов может претендовать на облегченный льготный режим, который поможет эффективно развивать деятельность на которой трудятся инвалиды.

Преимущества инвалидных организаций

Преимуществами образованных общественных организаций является:

1. Защита интересов инвалида;
2. Разработка и предложение по внесению коррективы в законы и нормативные акты;
3. Обеспечение инвалида всем необходимым (начиная от продуктов питания и заканчивая недвижимостью);
4. Может представлять интересы человека с ограниченными возможностями здоровья в суде или других государственных органах.

А важным преимуществом будет являть простое человеческое общение в кругу своих людей, которые понимают и поддерживают в любой даже самой сложной ситуации.

Мнение эксперта

Зачастую люди, которые получают инвалидность, особенно если они молодые теряют интерес к жизни.

Близкие родственники конечно не отказываются от них, но все же общение связанно с уходом, кормлением если в этом есть необходимость.

Друзья же постепенно отворачиваются не только потому что человек инвалид, а потому что они не знают, как общаться с ним. Это достаточно трудный процесс, особенно первое время. Когда человек еще сам к себе не привык.

Общественные организации инвалидов процветают с большой скоростью в данное время. Мам можно получить не только квалифицированную помощь при сложившейся ситуации, но и поддержку, которая важна.

Люди занимаются организации не только помощью другим, но и помощью самому себе в своем собственном развитии, кто-то учиться рисовать, петь, а кто-то в свою очередь изучает законы, которые помогут в дальнейшем помочь другим людям с ограниченными возможностями здоровья.

В нашем фонде есть как молодые люди, так и пожилые, которым всегда найдется дел, с которым никто кроме них не справиться. В сложной ситуации мы ждем всех инвалидов, которые посмотрят на нашу жизнь и запомнить одну простую истину, что инвалидность не является окончанием жизни, а лишь относиться к мощному толку двигаться вперед.

Основатель Санкт-Петербургской городской организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское Общество Инвалидов» Фионин Л.Ю.

Распространенные вопросы

Вопрос №1 Можно ли получить высшее образование инвалиду детства, который является участником общественной организации инвалидов?

Ответ: Статус участника общественной организации ни в коем разе не отразиться на поступлении в университет или институт. Скорее наоборот, участие в объединении гарантирует знания своих прав и обязанностей, которые так необходимы в наше время.

Поступить в институт можно только при наличии успешно сданного Единого государственного экзамена (ЕГЭ). Не обязательно быть выпускником этого года, так как срок действия сертификата 4 года и в это время будущий студент может подать документы.

Если с момента сдачи прошло больше 4 лет, или школа окончена в то время, когда еще не был введен экзамен, то можно сдать экзамены после окончания вечерней школы.

Вопрос №2 Может ли общественная организация которая образованна с целью получить уставной капитал требовать фиксированную сумму в виде взносов? Грозят на меня подать в суд.

Ответ: Нет, объединения с данной целью проходят на добровольных началах, поэтому фиксированной стоимости не должно быть. В случае неоплаты можно попросить рассрочку, но не нужно прекращать выплаты. Какая-то сумма обязательно должна быть уплачена.

Типичные ошибки

Ошибка №1 В объединения инвалидов в качестве участников являются только пожилые люди.

Источник: http://pravo-invalida.ru/lgoty-organizaciyam-invalidov/

Льготы Предприятиям Где Работают Инвалиды 2019

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

На какие льготы от государства могут рассчитывать работающие инвалиды

1. 1. ежемесячная денежная выплата, которая компенсируется за счет федерального бюджета;

1. 1. социальная поддержка, которая заключается в бесплатном проезде на разном виде общественного транспорта, однако только 30 раз, причем если в один месяц использовалось меньше поездок, то остаток может быть перенесен на следующий месяц;

1. 1. компенсация проезда до места лечения и обратно;

1. 1. выдача бесплатных лекарств, которые необходимы для лечения;

1. 1. получение льготных путевок в разные санатории и другие аналогичные заведения;

1. предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг, которая может быть заменена ежемесячной денежной выплатой по желанию гражданина.

• • трудовая неделя является сокращенной, поэтому ее длительность не может быть больше 35 часов;

• • отпуск, предоставляемый ежегодно, должен быть удлиненным, поскольку он должен быть больше 30 дней, причем дополнительно может предоставляться отпуск по болезни без сохранения заработной платы, длительность которого может равняться 60 дням;

• • запрещается устанавливать для инвалидов ночные смены, однако возможно это только с их письменного согласия;

• • не допускаются сверхурочные работы или работа инвалида в праздники, если он сам не согласен с этим, поскольку у них имеется полное право отказываться от таких смен;

• • компании, в которых трудятся инвалиды, имеют право пользоваться специальными государственными льготами;

• работающие инвалиды не должны в компании быть в худшем положении по отношению к другим работникам организации, а обусловлено это тем, что даже при сокращенной рабочей неделе заработная плата работника с ограниченными возможностями должна находиться на том же уровне, что и у других сотрудников, которые работают полную неделю.

Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2019 году расширились, последние новости утвердили следующий ряд привилегий: В каждой организации начальство самостоятельно определяет число рабочих мест для инвалидов 3 группы. Этот пункт указан в статье 18 законопроекта, зарегистрированного под номером 875.

И даже если инвалид 3 группы еще не является частью трудового коллектива, руководство, как правило, более охотно принимает такого работника в штат.

Это обусловлено следующими причинами: Прием на работу инвалидов 2 и 1 групп В любом случае, их работа обычно не требует высокой квалификации и подразумевает: небольшие физические нагрузки; отсутствие стрессов; небольшую вероятность возникновения опасных ситуаций; возможность некоторое время отсутствовать на рабочем месте.

Рекомендуем прочесть:  Льготы Пенсионерам В 2019 По Жкх

Льготы для организации где работают инвалиды в 2019 году

Итак, мы знаем, что по закону условия трудоустройства для людей-инвалидов должны неукоснительно соблюдаться. Что же касается основных функций по профессиональной переподготовке и их трудоустройству, то государство возложило их на Центр Занятости населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Льготы организациям использующим труд инвалидов

Основные льготы для работодателей, использующих на предприятии труд инвалидов, представляют собой возможность заплатить меньше налогов. В послаблениях налогообложения для организаций инвалидов проявляется господдержка малозащищенных слоев населения. Предприятие, в свою очередь, осуществляет важную социальную функцию, выделяя на это деньги.

По той же схеме некоторые льготы получают организации, которые нанимают на работу много граждан с нарушенными возможностями. Имущество организаций, половина общего числа работников которых инвалиды, налогом не облагается. Также может быть уменьшена база, облагаемая налогом на прибыль.

Льготы и пенсия работающим инвалидам в — 2019 году

Также законодательство предусматривает льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, для организаций, число работников которых превышает 30 человек, государство предоставляет квоты на прием на работу инвалидов.

Это примерно 2-4 процента от общего числа работников и при выборе квоты предприятие платит меньше налогов в государственный бюджет. Если же данная квота не выполняется, то налоги платятся в полном объеме. А льготы для работодателей принимающих на работу инвалидов существенные.

Поэтому им выгоднее выбрать квоту полностью.

К примеру, инвалиды 1 и 2 групп должны работать в неделю не более 35 часов, но при этом им должна начисляться зарплата в полном объеме. Исключение только одно – инвалид по своей воле работает на неполную ставку. В этом случае зарплата ему начисляется согласно отработанным часам.

Трудовые льготы для инвалидов

1. Освобождение от уплаты подоходного налога. Работодатель при расчете заработной платы учитывает, что с данной суммы он не будет выплачивать в бюджет 13%, как это делается при трудоустройстве обычных граждан.
2. Инвалиды в России освобождены от уплаты некоторых типов имущественного налога, например, транспортного, или имеют значительные скидки.
3. Дополнительные коэффициенты в рамках специальной программы Пенсионного Фонда при отчислении пенсионных выплат.
4. Каждый трудоустроенный инвалид имеет право на удлиненный отпуск продолжительностью в 30 календарных дней. Этот отпуск должен быть оплачиваемым и может превышать указанный срок. Сокращение числа дней отдыха недопустимо.
5. Инвалиды имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком на 60 календарных дней.

Инвалидность — не повод отказываться от трудоустройства. Напротив, государство одобряет занятость граждан с ограниченными возможностями, что подтверждается законодательно. Иногда инвалидами поднимаются вопросы о сохранении льгот при выходе на службу.

Расскажем, как обстоят дела с вопросом о выплатах и субсидиях в данном случае.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Сотрудник инвалид льготы для предприятия 2019 год

Организация, в которой половина работников является инвалидами, а также, если ФОТ инвалидов составляет не менее 25% , могут снизить сумму полученных доходов, на размер суммы расходов, которые были затрачены организацией на соцзащиту данных лиц.

Льготы, предусмотренные законодательством о социальном страховании Но если налоговое законодательство предоставляет льготы предприятиям, где работают инвалиды только определенной категории учреждений, то вот в плане социального страхования ограничения по виду деятельности и составу участников отсутствуют.

Предприятиям можно снижать нормативы, методики либо, согласно ст. 160 ТК, перевести инвалида на другую должность;

• если работодатель не способен создать подходящие для трудовой деятельности условия, выполняется перевод сотрудника с инвалидностью на иное рабочее место по ст.

Налоговые льготы работодателю при приеме на работу инвалида 2019

При проведении расчетов учитывают исключительно штатный персонал. Такая ответственность наступает в случае злостного неисполнения решения суда, которым предписано создать рабочие места для трудоустройства в счет квоты. Наказание по ст. 315 УК РФ предусмотрено в виде штрафа до 200 тыс.

Решать, связан ли отказ с качествами человека или его инвалидностью, социальным службам. При любом сомнении государственная инстанция направляет документацию в суд для справедливого разбирательства.

Впрочем, не все так плохо.

Если принять лицо с ограниченными возможностями на работу, тем самым можно обеспечить себе льготы, финансовые поблажки, а также дополнительное финансирование из бюджетных денег на оформление рабочего места.

Какие льготы есть у работающих инвалидов 3 группы в 2019 году

Также закон фиксирует в качестве главной обязанности руководства трудоустройство льготника на предприятии, где он приобрел профессиональное заболевание и потерял здоровье.

Рабочее место должно соответствовать основным правилам восстановления больного.

Для создания особенных условий в организации руководитель обязан проконсультироваться в социальных органах, таким органом может быть Фонд защиты инвалидов.

Чтобы претендовать на привилегии, инвалиду необходимо предоставить комиссии, принимающей экзамены, справку ВТЭК, которая подтверждает плохое самочувствие и оформление группы. Когда студент уже проходит обучение, ежемесячно государство выплачивает стипендию, причем не имеет значения, какие отметки присутствуют в зачетке.

Если в организации работает инвалид какие льготы по налогообложению 2019

Общественные организации инвалидов (при условии, что такие граждане составляют минимум 80% членов организации) могут не платить НДС, а принадлежащее им имущество и земля не облагаются налогами.

По той же схеме некоторые льготы получают организации, которые нанимают на работу много граждан с нарушенными возможностями.

Имущество организаций, половина общего числа работников которых инвалиды, налогом не облагается.

Объектом налогообложения также не будет являться транспортное средство с двигателем, мощность которого не будет превышать 100 лошадиных сил. Однако для этого необходимо, чтобы такой автомобиль был приобретен через органы социальной защиты и с соблюдением порядка, установленного законодательством.

Источник: https://yrokurista.ru/grazhdanskoe-pravo/lgoty-predpriyatiyam-gde-rabotayut-invalidy-2019

Инвалиды на предприятиях



Время чтения: ~5 минут Светлана Поздникова 485

На сегодняшний день инвалиды на предприятии не являются редкостью. Если опираться на статистику, то в России третья часть инвалидов трудоустроена. Невзирая на физические отклонения, они считаются хорошими специалистами, приносят пользу компании. Предприятия, использующие труд инвалидов, имеют немало льгот. Об этом подробней можно познакомиться в нашей статье.

Необходимая документация

Руководители предприятий, принимающие на работу инвалидов, должны знать о состоянии их здоровья, можно ли гражданам работать в данных условиях. Об этом можно узнать из следующей документации:

• Справки МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии) об инвалидности с указанием присвоенной группы.
• Индивидуальной реабилитационной программы.

Из документов можно узнать, является ли присвоенная группа трудоспособной, имеются ли противопоказания к конкретному виду рабочей деятельности, получить сведения о степени ограничения, условиях ведения труда. Реабилитационная программа медицинской комиссией разрабатывается с учетом принципа «не навреди». В ней точно прописываются виды деятельности, разрешенные работающим инвалидам.

На заметку! Кадровикам всегда нужно обращать внимание на срок установления инвалидности. В случае окончания срока нетрудоспособности и неустановления нового сотрудник не имеет права на получение льгот.

Если сотрудник организации становится инвалидом, то дальнейшие действия кадровиков зависят от присвоенной группы. При нерабочей группе он подлежит увольнению с оплатой 14-дневного оклада.

Когда же работник может и желает продолжать рабочую деятельность, то следует действовать исходя из рекомендаций врачей, указанных в реабилитационной программе:

Трудовой договор с инвалидом

• при отсутствии противопоказаний к выполняемой ранее работе не требуется никаких изменений;
• при наличии противопоказаний необходимо создание условий труда, которые их исключают;
• при невозможности ведения предыдущей деятельности рекомендуется рассмотреть другие имеющиеся вакансии, куда можно перевести сотрудника;
• при отсутствии вакансий, если работник отказался от перевода на другую должность или квота занята, можно инвалида уволить с выплатой 2-недельного оклада.

Если сотрудник переводится на должность с меньшим окладом, то в первый месяц он должен получить заработную плату в прежнем объеме. Если нетрудоспособность присваивается совместителю, то его не имеют право уволить, так как в законодательстве нет запрета на ведение совместительской трудовой деятельности инвалидам.

Льготы, положенные сотруднику

Если человек официально работает на производстве, то он имеет право на следующие льготы, предоставляемые после предъявления документов с МСЭК:

• 30-дневный оплачиваемый отпуск;
• 60-дневный отпуск за свой счет;
• норма рабочих часов в неделю – не более 35 для 1,2 группы, для 3 группы – 40 часов. Такие же ограничения касаются тех работников, у которых есть дети-инвалиды;
• запрещение привлечения граждан с инвалидностью к ночным, сверхурочным сменам, командировкам. Если имеется производственная необходимость и работник проявляет согласие, то он его подтверждает письменно;
• оплата больничного листа.

Россия участвует в международной программе, защищающей права инвалидов, в которой указывается, что маломобильные лица имеют следующие права:

• получение «чистой» заработной платы, исключающей налоговые вычеты;
• выбор рабочего места;
• заработную плату, равную другим сотрудникам, в независимости от количества выработанных часов;
• продвижение в должности;
• формирование своего бизнеса;
• использование кредитов в банке;
• льготный проезда во всех видах общественного транспорта.

В законодательстве РФ указано, что лица, имеющие инвалидность, освобождаются от испытательного срока перед официальным трудоустройством. Если же в организации закончились квоты на рабочее место, то у работодателя имеется право осуществления испытательного срока.

Этот вариант рассматривается в ситуации, когда работодатель проявляет заинтересованность к работнику с инвалидностью. Порой сами маломобильные граждане просят об испытательном сроке, чтобы установить, имеется ли у них возможность ведения трудовой деятельности.

Льготы, положенные предприятию

Промышленное предприятие получает поддержку от государства, если трудоустраивает людей, имеющих инвалидность. Система льгот сложная и зависит от того, сколько должно работать инвалидов в организации.

К основным послаблениям относится налогообложение, уплата страхового взноса. При этом производится учет вида деятельности, состава работников.

Таким образом государство обеспечивает малозащищенным слоям населения рабочие места.

Льготы по налогам

У общественных объединений инвалидов имеется право не производить уплату НДС. Также земля и имущество, принадлежащие организации, не облагаются налогом. Этим правом можно воспользоваться, если численность людей с инвалидностью не менее 80%.

На подобные послабления имеют право предприятия, в штате которых трудится не менее половины нетрудоспособных граждан, если уставной капитал сформирован из средств маломобильных лиц, на заработную плату уходит не меньше четвертой части фонда. Кроме того, уменьшается налог, получаемый с продукции. Учитываются только лица, которые заключили официальный договор с заведением трудовой книжки.

К сведению! Если предприятия пользуются услугами инвалидов, но их число менее 50 %, то расчет НДС происходит в обычном порядке.

Применение труда людей с инвалидностью позволяет предприятиям выплачивать пониженный страховой взнос.

С сотрудников, имеющих какую-либо группу, не производятся отчисления в фонд медицинского страхования, пенсионный фонд, страховой фонд.

Причем данное положение распространяется только на работников, которые имеют годовой размер выплат до 100000 рублей. Остальная сумма облагается обычным налогообложением.

Субсидии

В 2019 году государством предусмотрены специализированные субсидии, направленные на создание рабочих мест для маломобильных людей.

Для инвалидов первой группы это 100000 рублей, второй группы – 72000 рублей, третьей группы – 65000 рублей.

Можно получить субсидию на создание или улучшение инфраструктуры, нужной для граждан с ограниченными возможностями. Размер данной субсидии составляет до 500000 рублей на каждое рабочее место.

Важно! Сегодня часто на предприятиях трудятся работники с группой. Государство идет им навстречу, предоставляя работодателям и маломобильным сотрудникам льготы, позволяющие людям с инвалидностью быть в обществе и вести трудовую деятельность.

Источник: https://invalidu.com/raznoe/invalidy-predpriyatiyah